Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.
Disponent im Bereich Entwicklungsprojekte (m/w/d) - Befristet für 2 Jahre
Job-ID 83993
- Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Industrialisierungs-, Entwicklungs- und Optimierungsprojekten entlang der Supply Chain
- Steuerung komplexer Materialfluss- und Dispositionsprozesse zur Sicherstellung einer termingerechten und wirtschaftlichen Produktionsversorgung und Zieleinhaltung
- Aktives Engpassmanagement und Koordination von Fertigungsaufträgen in enger Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen
- Verantwortung für Stammdaten, Produktionsstücklisten und Planungsparameter sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität
- Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von KPIs, Reports und Management-Auswertungen
- Unterstützung von Produktänderungen, Produktionsverlagerungen und Bestandsoptimierungen zur Steigerung der Effizienz und Lieferfähigkeit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionsmanagement oder Industrial Engineering
- Alternativ erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung mit darauf aufbauender Weiterbildung (z.B. Betriebswirt/-in, Techniker/-in) sowie mehrjähriger Erfahrung
- Hohes Qualitätsbewusstsei
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Gute Kenntnisse in den MS Office Programmen
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
- Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
- Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten (bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten)
- Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
- Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
JBRP2_DE
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