Leitung MVZ-Management (m/w/d)

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.900 qualifizierte Mitarbeiter/innen die Versorgung der Patient/innen sicher.

Für das Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung MVZ-Management (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.

• Operative Gesamtverantwortung für die organisatorische, personelle und wirtschaftliche Steuerung des MVZ in enger Zusammenarbeit und mit unmittelbarer Berichtslinie mit der kaufmännischen und der medizinischen Geschäftsführung
• Strategische Weiterentwicklung des MVZ sowie des ambulanten Leistungsportfolios unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie des Städtischen Klinikums Karlsruhe
• Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur Verzahnung ambulanter und stationärer Versorgung sowie sektorenübergreifender Behandlungspfade
• Mitwirkung bei der Integration neuer medizinischer Fachbereiche, Versorgungsangebote und Praxen in die bestehende MVZ-Struktur
• Verantwortung für die Optimierung von Organisationsstrukturen und Prozessen sowie Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Versorgungspfaden unter Berücksichtigung von Qualität und Wirtschaftlichkeit
• Steuerung der wirtschaftlichen Entwicklung des MVZ einschließlich Budget-, Erlös- und Kostenmanagement sowie Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Kennzahlen- und Berichtswesens
• Sicherstellung der vertragsärztlichen, organisatorischen und abrechnungsrelevanten Voraussetzungen für einen rechtssicheren Betrieb
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer interdisziplinären und standortübergreifenden Zusammenarbeit
• Enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung des MVZ, den ärztlichen Direktionen, ärztlichen Leitungen, den Zentralbereichen des Klinikums sowie externen Partnerschaften (u. a. Kassenärztliche Vereinigung)
• Enge Zusammenarbeit zur Sicherstellung des allgemeinen rechtskonformen Betriebs mit den zu beteiligenden Stellen im Klinikum, insbesondere in den Bereichen Datenschutz und Informationssicherheit, Medizinprodukterecht u. v. m.
• Initiierung und Steuerung von Projekten zur Digitalisierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der ambulanten Versorgung

• Ein abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie, Gesundheitswissenschaften, Betriebswirtschaft, Medizin oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Gesundheitswesen
• Mehrjährige Führungserfahrung im ambulanten Gesundheitswesen, idealerweise in einem MVZ oder einer vergleichbaren Einrichtung
• Fundierte Kenntnisse der ambulanten Versorgungsstrukturen einschließlich Vertragsarztrecht, Zulassungswesen und Honorarabrechnung
• Ein gutes Verständnis medizinischer Versorgungsprozesse sowie der Zusammenarbeit zwischen ambulanter und stationärer Versorgung
• Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung medizinischer Organisationen sowie im Projekt- und Veränderungsmanagement
• Unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe Kommunikations- und Integrationskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Berufsgruppen und Hierarchieebenen
• Ausgeprägte Führungsstärke, Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude
• Eigeninitiative, Gestaltungswille sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Interesse an der Weiterentwicklung digitaler und KI-gestützter Prozesse

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem Maximalversorger mit einer unbefristeten Anstellung
• Eine der Bedeutung der Position angemessene Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungs- und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe in einem engagierten und hochqualifizierten Team
• Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über „Corporate Benefits“, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung und vieles mehr
  

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