Analyst M&A - Finanzen / Strategie / Healthcare / TM...

• Sie betreuen M&A-Projekte im Midmarket-Segment (Sell-Side und Buy-Side) in zukunftsweisenden Sektoren wie Healthcare & MedTech, TMT, Sustainability Technologies, Industrials & Robotics, Consumer & Internet, Business Services
• Sie bearbeiten Projekte über den gesamten Transaktionsprozess

• Sie analysieren Branchen, Geschäftsmodelle, Wettbewerber und entwickeln mit Ihrer Expertise Unternehmensexposés und Informationsmemoranden für unsere Mandanten
• Sie identifizieren geeignete internationale Investoren und Targets und begleiten die Ansprache im Transaktionsprozess
• Sie unterstützen Due-Diligence Prozesse in enger Zusammenarbeit mit unseren Mandanten und begleiten Verhandlungen

• Sie erstellen und plausibilisieren Finanzplanungen und führen Unternehmensbewertungen und vielfältige Analysen anhand unterschiedlicher Verfahren durch
• Sie unterstützen Due-Diligence Prozesse durch die Analyse und Aufbereitung von Finanzinformationen
• Sie beraten unsere Mandanten mit Fokus auf Finanzthemen und begleiten Verhandlungen

• Sie haben ein fachlich erstklassiges, wirtschaftsnahes Studium abgeschlossen
• Sie sind innovations- und technologiefreudig, daten- und analysekompetent
• Sie denken strategisch, sind umsetzungsfokussiert und diszipliniert
• Sie sind beziehungsstark, neugierig und menscheninteressiert
• Sie sind kreativ, lernwillig und wissbegierig
• Sie sind eigenständig, entscheidungsfreudig und engagiert für exzellente Performance und kommunikationsstark in Deutsch und Englisch (mind. C1+)

• Hybrides Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
• Eine individuelle berufliche Entwicklung, in der Sie vom Intern zum Partner wachsen können
• Eine steile Lernkurve durch schnelle Einbindung in unsere Projekte und die Übertragung von Verantwortung
• Individuelle Weiterbildungen
• Förderung bei der Teilnahme am MBA-Programm der Handelshochschule Leipzig (HHL)
• Ein tolles Arbeitsumfeld in unserem Team in einer der dynamischsten Städte Deutschlands – Leipzig
• Zahlreiche Team-Events, wie monatliche Afterworks, Sommer-, Herbst- oder Weihnachtsfeste, gemeinsame Ausflüge
• Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
• Erstattung von Kinderbetreuungskosten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Getränkeangebote
• Obstkörbe und Energieriegel
• Late Work-Erstattungen
• Gemeinsame Sportevents wie Beachvolleyball oder Kite Surfing
• Workation
• Jobticket und Dienstfahrrad

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