Leitung, Organisation und Verantwortung des operativen Geschäfts im Fachbereich
Verantwortung für die Personalführung, -planung, -gewinnung und nachhaltige Personalentwicklung
Steuerung, Überwachung sowie Verantwortung der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen (Budgetplanung, Verhandlungen, Controlling, Ressourcensteuerung und Akquise von Fördermöglichkeiten)
Konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote entsprechend fachlichen, gesellschaftlichen und rechtlichen Entwicklungen im Fachbereich und Mitwirkung bei der Strategie des Trägers
Vertretung des Fachbereichs im Rahmen der Gremien- und Netzwerkarbeit
Führung von regelmäßigen Teambesprechungen und Förderung des fachlichen Austauschs
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben
Qualitätsentwicklung und -sicherung der pädagogischen und organisatorischen Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe inkl. der Erarbeitung von Verfahrens- und Prozessbeschreibungen sowie der Verantwortung für Kinderschutz und Gewaltschutzkonzepte
Aktive Vermittlung christlich diakonischer Werte