Kanter für Biegepressen (m/w/d) (Industriemechaniker...

STOPA ist europaweit führender Premiumhersteller automatisierter Lagersysteme für Bleche und Langgut sowie automatischer Parksysteme. Das Angebot reicht von Stand-Alone-Anwendungen bis zu integrativen Automatisierungsmodulen.

Das unabhängige Unternehmen mit seinen fast 350 Angestellten in Achern – Deutschland, USA und China – verfügt über 40 Jahre Praxiserfahrung mit komplexen Konstruktionen und hat weltweit über 2.500 Anlagen installiert. Daraus bezieht es ein einzigartiges Know-how hinsichtlich Produktqualität und Prozesssicherheit, Prozessautomatisierung und Softwareentwicklung.

Werde Teil eines ca. 15-köpfigen Teams in der Vorfertigung.

Die Vorfertigung zeichnet sich durch einen guten Teamzusammenhalt, moderne Technik und vielseitige Aufgaben dank flexibler Einsatzplanung aus.

Industriemechaniker / Konstruktionsmechaniker / Metallbauer – Konstruktionstechnik o. ä. als
Kanter für Biegepressen (m/w/d)

Als Kanter für Biegepressen (m/w/d) rüstest, bedienst und richtest du CNC-Abkantpressen ein und setzt technische Zeichnungen und Arbeitspläne um.

• Selbstständiges Einrichten, Rüsten und Bedienen von CNC-Abkantpressen
• Lesen und Umsetzen technischer Zeichnungen und Arbeitspläne
• Auswahl und Einrichtung der benötigten Werkzeuge (Stempel und Matrizen)
• Erstellung, Anpassung und Optimierung von Maschinenprogrammen
• Präzises Kanten und Bearbeiten von Blechteilen nach Kunden- und Fertigungsvorgaben
• Durchführung von Maß- und Qualitätskontrollen sowie Korrekturen an Maschine und Programm
• Kennzeichnung, Dokumentation und Erfassung von Fertigungs- und Materialdaten
• Wartung, Pflege und Reinigung der Maschinen unter Einhaltung aller Sicherheits- und Qualitätsstandards

• Berufsausbildung im Bereich Metall, z. B. Industriemechaniker, Konstruktionsmechaniker o. ä.
• Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich CNC-Bearbeitung
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Toleranzen und Messmitteln
• Selbstständige, zuverlässige, sichere und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft, in 2 Schichten zu arbeiten (früh: 5:00–13:30 Uhr / spät: 13:30–22:00 Uhr)
• Wünschenswert: Kran- und Staplerschein (kann auch nachgeholt werden)

• Attraktive Vergütung (Haustarif angelehnt an Südwestmetall) inkl. Fahrgeldzuschuss und Kindergartenzuschuss
• Bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld pro Urlaubstag, eine 40‑h-Woche und Mehrarbeitszuschläge
• Betriebliche Altersversorgung und Zeitwert- bzw. Lebensarbeitszeitkonto
• Mitarbeiterbeteiligung und erfolgsbedingte Sonderprämie
• Corporate Benefits, Treueprämie Betriebszugehörigkeit, Hansefit, vergünstigte Betriebskantine und Wasserspender
• Nach ausführlicher Einarbeitung eine langfristige und verantwortungsvolle Position in einem gesunden, wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Zukunft
• Dienstradleasing; Firmenparkplätze und eigener Energie-Campus (Ziel: 2030 klimafreundlich) mit Ladepunkten für Mitarbeiter
• Zielgerichtete und geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne, ergonomische, höhenverstellbare Arbeitsplätze und eine moderne IT-Ausstattung
• Freiraum für deine Ideen, familiäre Atmosphäre, Mitarbeiterevents, Familientage
• Gehaltsspanne monatlich 3800–4650 Euro brutto (all-in – je nach Qualifikation/Berufserfahrung)

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