Job 1000 van 1000

Ort

Chemnitz
Deutschland
Deutschland

Vertrag

Vollzeit, Unbefristet

Datum der Veröffentlichung

2026-09-21

Online zu

2026-11-20
EUR 15.00 HOUR

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HR Business Partner (HRBP)

HR Business Partner (m/w/d) bei Chemnitz), Burg (bei Magdeburg) und Gilching bei München - standortübergreifend Vollzeit ab sofort unbefristet Wir sind eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Elektronenstrahltechnologie und bewegen uns - vom Schweißen bis zur Additiven Fertigung - in einem komplexen technologischen Umfeld. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen gestalten wir aktiv die Zukunft, ermöglichen sichere Flüge in den Weltraum, statten Millionen von Autos aus und sind Teil von spektakulären Großforschungsprojekten. Sie steuern den Recruitingprozess von der Bedarfsprüfung bis zu Vertragsverhandlung und Onboarding. Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und gestalten HR-Projekte sowie Prozessoptimierungen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, HR oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mehrjährige HR-Business-Partner-Erfahrung mit, vorzugsweise aus dem High-Tech-Umfeld. Sie besitzen fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen sowie im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise Erfahrung mit dem HCM-System Workday sowie Reisebereitschaft zwischen unseren Standorten in ganz Deutschland runden Ihr Profil ab. Gleitende Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mobiles Arbeiten Vollständige Arbeitszeiterfassung und Freizeitausgleich Zuschuss zum Mittagessen Obst- und Gemüsekorb Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Attraktives Mitarbeiterrabattprogramm Firmeneigene Parkplätze / Tiefgarage Frau Stefanie Almer +49 (0)89 899233-0 Sie steuern den Recruitingprozess von der Bedarfsprüfung bis zu Vertragsverhandlung und Onboarding. Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und gestalten HR-Projekte sowie Prozessoptimierungen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, HR oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mehrjährige HR-Business-Partner-Erfahrung mit, vorzugsweise aus dem High-Tech-Umfeld. Sie besitzen fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen sowie im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise Erfahrung mit dem HCM-System Workday sowie Reisebereitschaft zwischen unseren Standorten in ganz Deutschland runden Ihr Profil ab.

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