Job 1000 van 1000

Ort

Suhl
Deutschland
Deutschland

Vertrag

Vollzeit, Unbefristet

Datum der Veröffentlichung

2026-09-26

Online zu

2026-11-25
EUR 15.00 HOUR

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Examinierte Pflegefachkraft Kardiologie / Imc W|M|D

SRH
Deutschland
1 Tag vor

Aufgaben: Überwachung und Pflege von Patienten im Bereich der Kardiologie Assistenz bei ärztlichen Untersuchungen, Eingriffen, Diagnostik und Therapien (z.B. Vor- und Nachbereitung von Herzkatheteruntersuchungen, Kardioversion) Dokumentation der pflegerischen Leistung Zusammenarbeit und Kooperation im interdisziplinären Team Profil: Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) Interesse an der spezifischen Fachpflege, Engagement, Teamfähigkeit und Spaß an der interprofessionellen Zusammenarbeit Berufserfahrung in der Betreuung von IMC-Patienten ist wünschenswert, jedoch keine Bedingung (gern bilden wir Sie weiter und übernehmen die Kosten dafür) Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Pflegeinhalten und Versorgungsideen Wir bieten: Eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weihnachtsgeld (1600EUR) sowie Willkommensprämie (3000EUR) Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche, um Ihre Wünsche in die Realität umzusetzen Persönlich-/fachliche Entwicklungsräume und Möglichkeit der Spezialisierung, welche wir gesichert und vollumfänglich fördern Selbstverständlich erhalten Sie vielfältige Mitarbeiterangebote des täglichen Lebens, Gesundheitsförderung (Sportprogramme, Gympass, E-Bike-Leasing) und als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie im Rahmen der Kinderbetreuung, Haus/Wohnungssuche, bei Sabbaticals/Auszeiten durch unsere Wertkonten sowie bei Ihren ehrenamtlichen Engagement (TeilDeinGlück) Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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