eine vielseitige, selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit
flexible Arbeitszeitmodelle einschließlich mobiles Arbeiten
ein engagiertes, offenes und erfahrenes Team zur Zusammenarbeit
eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, vergleichbar mit TV-L. Die Eingruppierung erfolgt in EG 8
Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Kinderzulage, Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits
vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
eigenverantwortliche Buchung der laufenden Geschäftsvorfälle der angeschlossenen Kirchengemeinden
Unterstützung bei Jahresabschlüssen
Erstellung von Kindergartenabrechnungen
Abwicklung des Zahlungsverkehrs
allgemeine Verwaltungsarbeiten
eine abgeschlossene verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen, digitale Affinität und Bereitschaft, sich in unsere Software einzuarbeiten, idealerweise auch mit dem Buchhaltungsprogramm NewSystem
selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
souveräne schriftliche Korrespondenz und Kommunikationsgeschick
Die Mitgliedschaft in der katholischen Kirche oder einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) und die Identifikation mit ihrem Auftrag setzen wir voraus.