Pflegefachkraft Geriatrische Rehaklinik (m/w/d)

• Ganzheitliche pflegerische Betreuung und Versorgung unserer geriatrischen Patient
• Umsetzung einer aktivierenden und rehabilitationsorientierten Pflege mit dem Ziel, Selbstständigkeit und vorhandene Fähigkeiten zu fördern
• Aktive Mitgestaltung des individuellen Rehabilitationsprozesses unserer Patient
• Enge Zusammenarbeit im interprofessionellen Team aus Pflege, ärztlichem Dienst und therapeutischen Berufsgruppen
• Umsetzung und Sicherstellung unserer hausinternen Pflege- und Qualitätsstandards
• Fachgerechte Pflegedokumentation
• Teilnahme an internen Fortbildungen und fachlichen Weiterentwicklungsangeboten

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation (m/w/d)
• Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und Interesse an der geriatrischen Rehabilitation
• Eine wertschätzende, empathische und patientenorientierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Grundlegende EDV-Kenntnisse für die digitale Pflegedokumentation

Zukunftssichere
Berufe mit Herz und Hand.

Flexible Arbeitszeiten.
Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
Gelebter GRN-Teamgeist.

Vollzeit/Teilzeit • Sinsheim • Mit/ohne Berufserfahrung

Arbeiten bei GRN

Ein zuverlässiger und
zukunftsorientierter Arbeitgeber.

• Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg
• 600 Mitarbeiter:innen
• 13.000 stationäre Patient:innen
• 13.000 ambulante Notfälle – davon 1.500 ambulante Operationen
• 1.500 Babys erblicken hier das Licht der Welt
• Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe P7
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
• Flexibles Arbeitszeitkonto
• Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
• Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
• 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
• Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
• Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
  (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Company Bike – Fahrradleasing
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

JBRP2_DE