Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Fachkrankenpflegek...

Das sind Ihre Aufgaben

• Umsetzung aktueller Pflegekonzepte und Anwendung einer fachlich fundierten Pflegediagnostik nach NANDA-Systematik
• Planung und Durchführung verschiedenster soziomilieutherapeutischer Angebote für unterschiedlichste Diagnosegruppen
• Mitgestaltung des Behandlungsprozesses als Teil eines multiprofessionellen Teams
• Engagement bei der Umsetzung von patientenorientierten Inhalten
• Beteiligung an der Behandlungsplanfortschreibung
• Beteiligung an der Risikoeinschätzung sowie der Beurteilung der Lockerungsreife der Patienten
• Teilnahme an Fortbildungen und Supervisionen

Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen in P8 oder P9 TVöD-K.

Das bieten wir Ihnen

• Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Kultur erleben: In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und Besuche beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
• Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöd erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche: Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
• Verschiedene Dienstplanmodelle: Unsere individuellen Dienstplanmodelle geben Ihnen die notwendige Flexibilität, Ihr Privatleben und Ihre Arbeit bei uns optimal miteinander zu vereinbaren.
• Kantine: In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unseren Kiosk.
• Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Vielseitige Perspektiven: Gemeinsam legen wir in regelmäßigen Gesprüchen individuelle Ziele für Sie fest. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und als Bildungskursangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.
• Chancengleichheit und Diversität: Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jeder Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
• Universität: Als Universitätsklinik übernehmen wir auch weitreichende Vorlohnung und Lehraufgaben, um Zustand der Behandlung psychisch kranker Patient*innen zu gewährleisten.
• Betriebliche Gesundheitsförderung: Genießen Sie ein aktives Leben mit ihren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeschutzimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstar.
• Parkplätze: An unserem Standort stehen ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit.
• Kinderbetreuungsangebot: Wir unterstützten Sie aktiv bei der Suche nach einer arbeitsplatznahen Betreuungsplatz. Sprechen Sie uns bitte an.

Das bringen Sie mit

• Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpflege*in

Worauf es uns noch ankommt

• Bereitschaft zum Einsatz im Dreischichtsystem inklusive Wochenenden
• Weiterbildung als Fachgesundheits- und -pflegepersonal für Psychiatrie
• Erfahrung in der psychischen Krankenpflege
• Bereitschaft zur praktischen Anwendung der Bezugspflege
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Empathie und interkultureller Kompetenz
• Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
• Teamfähigkeit
• EDV-Grundkenntnnisse (MS-Office: Word, Excel, Outlook)

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Defahren ausdrücklich einverstanden.

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen: Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie besondere Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
• ... Sie Vielfalt als Chance sehen: Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen: Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzial liegt uns genauso am Herzen.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeit als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 40 Schulen, zehn Kliniken, auch Museen- und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die Rheinland gegeben werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. 'Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StadtRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften in die LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen Arbeit des Verbandes.

Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigungserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Das Hauptstandort in Köln-Merheim besteht dazu Haus mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch. Es besteht eine enge Kooperation mit dem LVR-Institut für Versorgungsforschung, das räumlich in der LVR-Klinik Köln untergebracht ist.

Die Abteilung Forensische Psychiatrie und Psychotherapie I besteht an sechs Stationen, die sich aus drei Standorten an. Die Abteilung behandelt ausschließlich männliche Patienten, die gemäß § 63 StGB untergebracht sind. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Psychos und Persönlichkeitsstörungen. Der genaue Diagnose, die akute Behandlung der Grunderkrankung, die langfristige therapeutische Unterstützung bei Maßnahmen zur Risikominimierung und der Aufbau sozial kompetenter Verhaltensweisen unter besonderer Sichtweise der Sicherungsnotwendigkeiten sind therapeutische Schwerpunkte.

Die Abteilung Forensische Psychiatrie II umfasst vier Stationen und eine große Forensische Nachsorge. Schwerpunkte liegen in der Behandlung von Patienten mit schizophrenen Psychosen ohne oder mit Begleit. Wir behandeln im stationären Bereich ausschließlich männliche Patienten, die nach § 63 StGB untergebracht. In der Nachsorgeambulanz werden auch Patientinnen und nach § 64 StGB untergebrachte Patienten behandelt. Neben der deliktspezifischen Behandlung ist die Rehabilitation und Enthospitalisierung sind Kernaufgabe der Abteilung.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Allgemeine Informationen über die Klinik finden Sie im Internet unter www.rk-koeln.lvr.de.

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von kommunikation geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Sterilisieren und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt umfassen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung der Geschlechter und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt damit schon seit 40 Jahren Aufräumen mit dem Gesetz und führt gezielte Frauenförderung z. B. für Führungspositionen.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.