Projektleitung Hafenausbau und Hafensanierung (m/w/d)

Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Wirtschaftsförderung, Beteiligungen und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Projektleitung Hafenausbau und Hafensanierung (m/w/d)

- Entgeltgruppe 12 TVöD -

in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet, da eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein muss. Bitte berücksichtigen Sie, dass Termine auch in den Nachmittags- und Abendbereich fallen können.

Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirt-schaft und Kul­tur, Stadt­pla­nung und Stadt­ent­wick­lung, So­zi­a­les und Ju­gend, öf­fent­li­che Si­cher­heit und Ord­nung.

Im Fachbereich Wirtschaftsförderung, Beteiligungen und Liegenschaften schaffen wir Perspektiven für Unternehmen, Existenzgründende, Investierende und Fachkräfte. Unter der Dachmarke \"Hi Zukunft\" vernetzen wir Akteure, unterstützen Unternehmen, fördern Innovationen und setzen Impulse für eine zukunftsfähige Region.

Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich Wirtschaftsförderung zugeordnet.

Ein Hafen mit Zukunft. Ein Projekt mit Wirkung.

Wie soll der Hafen Hildesheim in Zukunft aussehen?

Als Projektleitung übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Antwort auf diese Frage. Sie steuern ein anspruchsvolles, stadtentwicklungsrelevantes Projekt und bringen unterschiedliche Interessen, Fachdisziplinen und Beteiligte zusammen.

Unser Ziel: Aus dem bestehenden Hafen einen modernen, zukunftsfähigen Wirtschafts- und Innovationsstandort entwickeln. Einen Ort, der Unternehmen Perspektiven bietet, Arbeitsplätze sichert und neue Impulse für die Stadtentwicklung setzt.

Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Projekte nicht nur verwaltet, sondern voranbringt, Strukturen schafft und Menschen für ein gemeinsames Ziel zusammenbringt.

Sie...

• steuern das Gesamtprojekt und koordinieren die internen und externen Beteiligten,
• verantworten Termin-, Ressourcen-, Budget- und Genehmigungsmanagement und sorgen dafür, dass die einzelnen Projektbausteine ineinandergreifen,
• übernehmen die Kommunikation sowie die Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit und bereiten Entscheidungs- und Informationsvorlagen für Politik und Verwaltung vor und präsentieren diese,
• leiten projektbegleitende Arbeitsgruppen und schaffen verbindliche Strukturen für die Zusammenarbeit,
• bauen das Fördermittelmanagement auf und steuern es – von der Schaffung der Fördervoraussetzungen und der Fördermittelakquise bis zur Abrechnung der Fördermittel für Teilprojekte und
• erkennen frühzeitig Handlungsbedarfe, bringen Lösungen auf den Weg und halten das Projekt auch in anspruchsvollen Phasen auf Kurs.

Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Frau Fuhrich unter der Telefonnummer 05121-301-1501 gerne zur Verfügung.

1. Ausbildungsvoraussetzung

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem der nachfolgend aufgeführten Bereiche
  
  • Bauingenieurwesen
  • Infrastrukturmanagement
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Stadt- und Raumplanung

Darüber hinaus können auch Bewerbende in Betracht kommen, die über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, in dem konkrete Inhalte mit Bezug zum o.g. Aufgabengebiet vermittelt wurden, sowie nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Sinne des TVöD verfügen.

2. Sonstige Voraussetzung

• Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens

Das bringen Sie persönlich mit:

Für diese Aufgabe suchen wir eine Person, die strategisch denkt und gleichzeitig ins Handeln kommt:

Sie...

• verfügen über Erfahrung in der Leitung von Projekten mit vergleichbarem inhaltlichem und organisatorischem Bezug,
• arbeiten strukturiert, ziel- und ergebnisorientiert und behalten auch bei komplexen Zusammenhängen den Überblick,
• kommunizieren sicher und überzeugend mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern,
• moderieren unterschiedliche Interessen und führen Arbeitsgruppen souverän,
• übernehmen Verantwortung und treffen Entscheidungen,
• bringen Eigeninitiative und Organisationstalent mit,
• arbeiten selbstständig und verlässlich – auch wenn es im Projekt einmal anspruchsvoller wird,
• treten souverän auf und können andere für gemeinsame Ziele gewinnen,
• arbeiten gerne im Team und bringen Engagement und Belastbarkeit mit und
• verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Eine Aufgabe mit sichtbarer Wirkung.

Sie gestalten ein Projekt, das für die wirtschaftliche Entwicklung Hildesheims und die Zukunft des Standorts von Bedeutung ist.

Darüber hinaus:

• Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing
• Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
• Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung

Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.

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