Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche
Geregelte Arbeitszeiten und, falls notwendig, bezahlte Überstunden oder Freizeitausgleich
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Vergünstigtes Mittagessen in der firmeneigenen Kantine
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen
Gemeinsame arbeitgeberfinanzierte Mitarbeiterveranstaltungen und Aktivitäten
Vergünstigungen wie Corporate Benefits und Ähnliches
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Verantwortung für die fachliche, disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
Sicherstellung der Einarbeitung, Anleitung und Unterweisung der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung von Arbeits- und Gesundheitsschutzvorgaben
Förderung eines hohen Qualitätsbewusstseins sowie Umsetzung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP), Ideenmanagements sowie der Standards zu Ordnung und Sauberkeit
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Prozessen, Produktivitätszielen sowie Arbeitssicherheitsrichtlinien
Regelmäßige Abstimmung mit Kunden zu Auftragslagen, Prioritäten, Projekten und operativen Themen
Analyse und Auswertung relevanter Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
Verantwortung für die Erreichung definierter Qualitäts- und Produktivitätskennzahlen
Eskalation und Berichterstattung bei kritischen Prozessabweichungen, Schäden oder personalrelevanten Sachverhalten an die Niederlassungsleitung
Steuerung der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung zur Sicherstellung eines reibungslosen und bedarfsgerechten Betriebsablaufs.
Verantwortung für die Personalbedarfsplanung sowie aktive Mitwirkung bei Recruiting-, Entwicklungs- und personalrelevanten Entscheidungsprozessen.
Durchführung von Teammeetings sowie Mitarbeiter-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen in Abstimmung mit der Bereichs- und Niederlassungsleitung
Operative Unterstützung der Logistikprozesse, insbesondere in den Bereichen Wareneingang, Kommissionierung, Einlagerung und Auslagerung
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Berufserfahrung in den Bereichen Lagerhaltung und Kommissionierung
Sicherer Umgang mit Materialwirtschafts- und Lagerverwaltungssystemen (z. B. SAP) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil
Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Erfahrung in der professionellen Zusammenarbeit mit Kunden
Hohes Qualitätsbewusstsein, Verantwortungsbereitschaft und sorgfältige Arbeitsweise
Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen fundierte Entscheidungen zu treffen
Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Früh-, Spät- und ggf. Nachtschicht)
Wünschenswert: Gültiger Flurförderzeugführerschein sowie praktische Erfahrung im Umgang mit Schubmast- und Hochregalstaplern; G25-Tauglichkeit