Erzieherin (m/w/d) für unsere Krippe Neustadt

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Bremen ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten in der Kinder- und Jugendhilfe. Hierzu zählen die (teil-)stationären Hilfen, die Inobhutnahme von Geschwisterkindern, die Kindertagesbetreuung, Angebote der Schulsozialarbeit, Ambulante Hilfen, Frühe Hilfen sowie offene Gemeinwesenarbeit.

Im SOS-Kinderdorf Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) für unsere Krippe Neustadt
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (22 Std./Wo.)

In der SOS-Kinderkrippe Neustadt betreuen und begleiten wir zehn Kinder im Alter von ein bis drei Jahren in einer liebevollen und wertschätzenden Atmosphäre. Wir verstehen uns als familienbegleitende Kindertagesstätte und schaffen einen sicheren Lebens- und Erfahrungsraum, in dem Kinder sich als eigenständige Persönlichkeiten entwickeln und die Welt in ihrem eigenen Tempo entdecken können. Durch die Anbindung an das SOS-Kinderdorf-Zentrum profitieren Familien zusätzlich von einem offenen Café sowie vielfältigen kostenfreien Informations- und Beratungsangeboten.

Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns einen Ort, an dem sich Kinder und Familien willkommen, gesehen und gut begleitet fühlen.

Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen und begleiten die Kinder unserer Krippengruppe im Alter von ein bis drei Jahren und gestalten einen liebevollen und entwicklungsfördernden Alltag.
• Sie geben den Kindern Geborgenheit, Sicherheit und einen verlässlichen Rahmen und bauen tragfähige, vertrauensvolle Beziehungen zu ihnen auf.
• Sie nehmen jedes Kind als eigenständige Persönlichkeit wahr und begleiten seine individuellen Entwicklungs- und Bildungsprozesse aufmerksam und wertschätzend.
• Sie fördern soziales Lernen und ein respektvolles Miteinander und verstehen kulturelle, soziale und familiäre Vielfalt als Bereicherung.
• Sie gestalten eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Bezugspersonen und stehen mit ihnen regelmäßig im Austausch.
• Sie arbeiten eng und wertschätzend in unserem multiprofessionellen Team zusammen und bringen Ihre Erfahrungen und Ideen aktiv ein.
• Sie beteiligen sich an der fachlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Kinderkrippe.
• Sie setzen die Standards des Kinder- und Betreutenschutzes gewissenhaft um und gestalten Nähe und Distanz zu den Ihnen anvertrauten Kindern professionell und grenzachtend.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder eine vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation.
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von null bis drei Jahren mit.
• Sie begegnen Kindern und Familien mit Wertschätzung, Einfühlungsvermögen und Respekt und haben Freude an der pädagogischen Beziehungsarbeit.
• Ein offener und wertschätzender Umgang mit kultureller, sozialer und familiärer Vielfalt ist für Sie selbstverständlich.
• Sie zeichnen sich durch Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität aus und behalten auch in einem lebendigen Krippenalltag den Überblick.
• Sie arbeiten selbstständig, verantwortungsbewusst und zuverlässig und schätzen gleichzeitig die Zusammenarbeit im Team.
• Sie sind reflexions- und kritikfähig, bringen Ihre fachliche Perspektive ein und sind offen für konstruktiven Austausch und Weiterentwicklung.
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz ist professionell, achtsam und grenzwahrend.
• Der Schutz und das Wohlergehen der Kinder haben für Sie in Ihrem täglichen pädagogischen Handeln höchste Priorität.

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• monatliche Essensgeldzulage
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe