Auszubildende/r Elektroniker/in für Automatisierungs...

Wer wir sind

Die Ruhr Oel Refinery ist seit 2026 Teil der international tätigen KleschGroup und zählt zu den bedeutendsten Industriestandorten im Ruhrgebiet. An unseren Standorten Scholven und Horst produzieren wir Kraftstoffe für den Straßen- und Luftverkehr sowie petrochemische Grundstoffe für die chemische Industrie.

Du möchtest Technik erleben, Verantwortung übernehmen und die Industrie von morgen mitgestalten?
Dann starte bei uns als

Auszubildende/r Elektroniker/in für Automatisierungstechnik (m/w/d)
ab August 2027

Das lernst du bei uns:

• Automatisierungs- und Prozessleitsysteme zu erweitern, anzupassen und in Betrieb zu nehmen
• Produktionsanlagen zu warten, Störungen zu analysieren und Fehler selbstständig zu beheben
• Elektrische Antriebssysteme sowie Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik zu installieren, zu prüfen und instand zu halten
• Sensoren zu montieren und zu justieren sowie Betriebs- und Bussysteme zu konfigurieren und zu programmieren
• In Produktionsanlagen, Schalträumen, Messwarten und Werkstätten zu arbeiten und dabei moderne Automatisierungstechnik kennenzulernen
• Durch präzises und verantwortungsbewusstes Arbeiten einen sicheren und störungsfreien Anlagenbetrieb sicherzustellen

So läuft deine Ausbildung ab:

• Die Ausbildung dauert in der Regel 3,5 Jahre. Bei guten Leistungen besteht die Möglichkeit, die Ausbildungszeit zu verkürzen.
• Nach erfolgreichem Abschluss bieten wir dir sehr gute Perspektiven für eine langfristige berufliche Zukunft in unserem Unternehmen.
• Zweiwöchige Einführungsveranstaltung mit den Schwerpunkten gegenseitiges Kennenlernen, Teambildung, Computer-Schulungen, Vorstellung der Geschäftsbereiche, um dich fit für den Ausbildungsalltag zu machen.
• Praktische Einsätze in verschiedenen technischen Fachabteilungen.
• Berufsschulunterricht am Hans Böckler Berufskolleg in Marl.

• Guter Hauptschul­ab­schluss, Realschulab­schluss oder (Fach-)Abitur
• Technisch-physikalisches Verständnis von Vorteil
• Teamfähigkeit, Eigen­ini­tia­tive und Verantwortungs­bewusstsein

• Attraktive tarifliche Ausbildungsvergütung (bereits 1.180 € pro Monat im ersten Ausbildungsjahr)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie Möglichkeiten der Entgeltumwandlung
• Arbeitgeberfinanzierte Gruppen-Unfallversicherung
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsmittel (Ipad)
• Vergünstigte Kantinenangebote
• Kostenlose Bereitstellung sämtlicher Arbeits- und Schutzkleidung inklusive Reinigung
• Familiäre Ausbildungsatmosphäre mit engem Austausch und starkem Zusammenhalt
• Strukturiertes Onboarding-Programm sowie Unterstützung durch erfahrene Ausbilder:innen und Pat:innen

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