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Physiotherapeut (M/W/D)


Job DescriptionBei uns beginnt Therapie oft dort, wo andere erst einmal nur "Stabilität" sehen: Wir helfen Menschen nach schweren Erkrankungen wieder in Bewegung zu kommen – behutsam, wirksam und Schritt für Schritt. Manchmal sind das größere Fortschritte hin zu mehr Selbstständigkeit, manchmal erste kleine Meilensteine. Und manchmal bedeutet Therapie vor allem: Steigerung der Lebensqualität, Entlastung, Sicherheit und spürbar mehr Lebensqualität. Wir erleben Fortschritte und Wendepunkte, und wir wissen auch: Nicht jeder Verlauf ist planbar. Umso wichtiger ist uns eine Therapie, die gute Teamarbeit, Menschlichkeit und Qualität zusammenbringt.\ NEin Arbeitstag bei uns\ NDeine Aufgaben – vielseitig, klar, wirksam Du arbeitest mit Patienten, die körperlich stark eingeschränkt sein können und oft viel Unterstützung brauchen. Therapie beginnt bei uns manchmal ganz klein – und genau das macht sie so bedeutsam. Du übernimmst u. a.:\ N\n Befundaufnahme & Zielklärung - alltagsnah, verständlich, im Austausch\ N Individuelle Therapieplanung und Anpassung an Tagesform & Belastbarkeit\ N Frührehabilitative Mobilisation - sicher, schrittweise, gut begleitet\ N Aktivierung & Training - funktionell, passend zur Situation\ N Atembezogene Maßnahmen im physiotherapeutischen Rahmen - praxisnah, patientengerecht\ N Dokumentation, die im Alltag hilft - kurz, klar, relevant\ N Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe - kurze Wege, direkte Absprachen\ N So arbeiten wir zusammen\ N auf Augenhöhe: Physiotherapie wird gehört und ist Teil gemeinsamer Entscheidungen\ N direkt & kollegial: kurze Wege, pragmatische Lösungen, respektvoller Ton\ N klar trotz Komplexität: professionell arbeiten – und menschlich bleiben\ N unterstützt und gestärkt : Du startest strukturiert und begleitet, nicht allein\ N\nWir freuen uns auf\ N\n eine abgeschlossene Ausbildung / ein Studium als Physiotherapeut (m/w/d) hast\ N Interesse an wirksamer,qualitativer schwerpunktbezogener Therapie\ N gern mit Menschen arbeitest, die viel Unterstützung brauchen und bei denen Therapie behutsam aufgebaut wird\ N klar, wertschätzend undteamorientiert kommunizierst\ N Empathie, Geduld und eine pragmatische Art hast\ N Berufseinsteiger und Neulinge im Fachbereich sind ausdrücklich willkommen\ N Pluspunkte (kein Muss): Erfahrung aus Klinik/Reha/Neurologie/Geriatrie oder Lust auf Weiterentwicklung\ N\nGute Gründe für einen Wechsel\ N\n Strukturiertes Onboarding: sicher ankommen, Schritt für Schritt reinwachsen, starke Unterstützung durch Ansprechpartner (innerhalb und außerhalb der Teams)\ N Team mit Rückhalt: generationsoffen, hilfsbereit, humorvoll\ N Fort- und Weiterbildungsimpulse (Entwicklung ist bei uns Standard)\ N Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz\ N Team-Events (z. B. Betriebsfeiern, Kirmes etc.)\ N\nWeil Du uns wichtig bist...\ N- ÖPNV-Ticket 80 %\n80 % Kostenzuschuss zum ÖPNV-Ticket – auch in der Freizeit nutzbar\ N- Mitarbeitende werben Mitarbeitende\ NPrämie sichern oder mehr Freizeit erhalten\ N- Teamevents und Betriebsfeste\ NWir organisieren regelmäßig Firmenevents wie BAVARIA-Kirmes – für Sie und Ihre Familie, Mottopartys und Jubilar-Events.\ N- Betriebliches Gesundheitsmanagement\ NVorsorgetherapien und Sportangebote\ N- Attraktive Zusatzleistungen\ Nbetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen\ N- Fort- und Weiterbildungsangebote\ NSchulungsangebote im hauseigenen Trainings- und Simulationszentrum und bedarfsgerechte Weiterbildungen\ N- Kita-Zuschuss\nEltern erhalten bei uns einen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten – einsetzbar für die Betreuungskosten bei einer Tagesmutter oder in einer Kindertageseinrichtung.\ N- Ferienbetreuung für Kinder\ NJährlich erleben unsere Junior-Bavarianer:innen gemeinsam spannende Ferien. Wir stellen abwechslungsreiche und interessante Ferienangebote zusammen, für die sie sich anmelden können.\ N- Mitarbeiter-Restaurant\ NGesunde Mahlzeiten in Arbeitsplatznähe\ N- Kostenfreie Parkplätze\ NAusreichend kostenfreie Parkplätze in Arbeitsplatznähe, für alle Fahrzeuge und Fahrräder.

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