Pflegerischer Bereichsleiter Geriatrie (m/w/d)

Führung, die ankommt – für 111 Betten, die auf Sie warten. Die Caritas-Klinik Dominikus in Berlin-Reinickendorf ist ein Ort, an dem Hochleistungsmedizin auf gelebte Nächstenliebe trifft. In unserer Geriatrie behandeln wir nicht nur Diagnosen, sondern Lebensgeschichten – mit dem klaren Ziel, unsere Patient:innen zurück in ein selbstständiges Leben zu begleiten.

Für die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte im Pflegedienst gibt es innerhalb der Pflegedirektion, die Bereichsleitungen – eine neue Führungsstruktur. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die Führung neu denkt: Sie übernehmen die Verantwortung für 111 Betten und gestalten gemeinsam mit der Pflegedirektorin sowie den weiteren Bereichsleitungen die Zukunft der Pflege in unserer Klinik – mit kurzen Entscheidungswegen, klar geregelten Verantwortlichkeiten und vertrauensvoller Nähe zwischen Pflegedirektion, stellvertretenden Bereichsleitungen und Mitarbeitenden aller Berufsgruppen.

Pflegerische Bereichsleitung Geriatrie (m/w/d)
Caritas-Klinik Dominikus | Berlin-Reinickendorf | Teil- bis Vollzeit | 5.000–6.200 EUR pro Monat

Das ist besonders

• Ganzheitlicher Behandlungsansatz mit klarer Werteorientierung
• Eingespielte interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Starker Fokus auf aktivierende Pflege und geriatrische Komplexbehandlung
• Kurze Entscheidungswege und vertrauensvolle Nähe zur Pflegedirektion

• Führung und Personalentwicklung: fachliche und disziplinarische Führung, Personalgewinnung und -steuerung, Personalplanung und Einsatzsteuerung sowie wertschätzende Mitarbeitenden- und Entwicklungsgespräche.
• Pflegequalität und Prozesse: hochwertige, patient:innenorientierte und aktivierende Pflege, Weiterentwicklung pflegerischer Standards und Mitwirkung bei Projekten, Audits und Zertifizierungen
• Ausbildung und Nachwuchsförderung: qualitativ hochwertige praktische Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit der Praxiskoordination, den Praxisanleitenden und der Pflegeschule
• Schnittstelle und Zusammenarbeit: transparente Gestaltung der Informationswege zwischen Pflege, Medizin und Therapie sowie Moderation unterschiedlicher Perspektiven und Interessen
• Wirtschaftlichkeit und Zukunftsgestaltung: verantwortungsvoller Einsatz personeller und materieller Ressourcen sowie aktive Mitgestaltung von Digitalisierungsvorhaben und strategischen Entwicklungen

• Ausbildung: Pflegefachkraft mit Weiterbildung zu einer Leitungstätigkeit oder Studium im Gesundheits- und/oder Pflegemanagement.
• Führungsqualität: klare, wertschätzende Kommunikation, Organisationsstärke und lösungsorientiertes Handeln
• Erfahrung: hohe fachliche Kompetenz in der Geriatrie/Altersmedizin sowie ausgeprägtes Organisations- und Prozessverständnis
• Verständnis: tiefes Verständnis für die Rollen und Perspektiven anderer Berufsgruppen sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu moderieren
• Neugier: Offenheit für neue Versorgungsmodelle und Pflegekonzepte sowie Bereitschaft, Digitalisierung aktiv voranzutreiben

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum: 111 Betten in der Geriatrie – Sie steuern einen der wichtigsten Pfeiler unserer Klinik und haben viel Raum für eigene Impulse und Ideen
• Arbeitszeit: Montag bis Freitag, ohne Wochenend- oder Feiertagsdienste, sowie 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Absicherung: Tarifgehalt nach AVR-Caritas, betriebliche Altersvorsorge sowie Kinderzuschläge
• Mobilität: Jobticket, Bikeleasing und kostenfreie Parkplätze
• Gesundheit, Spaß und Familie: Sport- und Fitnessangebote, Corporate Benefits sowie kostenfreie Kitaplätze in unserer eigenen Kita für Berliner:innen und Brandenburger:innen

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