Arbeitsvermittler/-in (Arbeitsvermittler/in)
Arbeitsvermittler/ Arbeitsvermittlerin
Im Jobcenter des sind mehrere Stellen als Arbeitsvermittler/Arbeitsvermittlerin
- Entgeltgruppe 9 b TVöD -
befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen.
Aufgaben:
•Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration der Arbeitnehmerkunden
•Arbeitsvermittlung/-beratung der , Stellenakquisition
•Zuordnung der Arbeitnehmerkunden zu einem Handlungsprogramm und dessen Umsetzung / Aktualisierung
•Motivation der Arbeitnehmerkunden (z.B. Eingliederungsvereinbarung)
•Beratung der Arbeitnehmerkunden zu weitergehenden sozialen Fragestellungen der Bedarfsgemeinschaft
•Entscheidungen und Rechtsauskünfte zu Arbeitslosengeld II und Sozialgeld
Vor- und Ausbildung / Berufserfahrung:
•(Fach-) Hochschulabschluss, Angestelltenlehrgang II oder vergleichbare Qualifikation
•Berufserfahrung im Arbeitsfeld SGB II
•Erfahrung im Bereich Markt und Integration im Jobcenter sowie Erfahrung im Umgang mit Personen, die Arbeitslosengeld II beziehen.
Im Falle einer unbefristeten Übernahme erfolgt eine Eingruppierung in Abhängigkeit der bisherigen Vor- und Ausbildung gemäß den tariflichen Vorgaben.
Fachliche Anforderungen und Kenntnisse:
•Fundierte Kenntnisse der zielgruppenspezifischen Produkte und Programme und der Produktlogik hinsichtlich Rehabilitationsprozess
•Fundierte Kenntnisse Berufskunde und des zielgruppenspezifischen Arbeitsmarktes
•Grundkenntnisse Controlling, KLR und betrieblichen Personalwesens
•Fundierte EDV-Kenntnisse (Anwender)
•Fundierte Rechtskenntnisse des SGB II
•Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten wie SGBIX und SGBXII
Soziale/methodische Anforderungen:
•Problemanalyse und Problemlösung: Eigenständige Problemlösung, Datenanalyse
•Planung und Organisation: Eigenverantwortliche Arbeitsplanung
•Kommunikation: Kontaktaufnahme/Informationsaustausch, Diskussion/Argumentation, Persönliche Beratung
•Personale Kompetenz: Kunden- und Teamorientierung
•Beratungskompetenz bei Kunden in schwierigen Lebenssituationen und mit Behinderungen bzw. gesundheitlichen Einschränkungen
Der ist um die Förderung von Frauen bemüht. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt.
Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.
Vorausgesetzt wird außerdem der Führerschein der Klasse B sowie ein eigener PKW und die Bereitschaft, diesen zu Dienstfahrten zur Verfügung zu stellen.
Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter www.interamt.de unter Angabe der Angebots-ID 378051 bis zum 7. April 2017.
Sollte Ihnen kein Internetzugang zur Verfügung stehen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den entsprechenden Unterlagen (z.B. tabellarischer Lebenslauf, unbeglaubigte Kopien der letzten Schulzeugnisse/Abschlusszeugnisse, evtl. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 7. April 2017 an den REGIONALVERBAND SAARBRÜCKEN, Fachdienst 11 - Personalamt, Postfach 10 30 55, 66030 Saarbrücken.
Bitte verzichten Sie in diesem Fall auf Klarsichthüllen, Schnellhefter u.Ä., da diese nicht zurückgesandt werden.
Im Jobcenter des sind mehrere Stellen als Arbeitsvermittler/Arbeitsvermittlerin
- Entgeltgruppe 9 b TVöD -
befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen.
Aufgaben:
•Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration der Arbeitnehmerkunden
•Arbeitsvermittlung/-beratung der , Stellenakquisition
•Zuordnung der Arbeitnehmerkunden zu einem Handlungsprogramm und dessen Umsetzung / Aktualisierung
•Motivation der Arbeitnehmerkunden (z.B. Eingliederungsvereinbarung)
•Beratung der Arbeitnehmerkunden zu weitergehenden sozialen Fragestellungen der Bedarfsgemeinschaft
•Entscheidungen und Rechtsauskünfte zu Arbeitslosengeld II und Sozialgeld
Vor- und Ausbildung / Berufserfahrung:
•(Fach-) Hochschulabschluss, Angestelltenlehrgang II oder vergleichbare Qualifikation
•Berufserfahrung im Arbeitsfeld SGB II
•Erfahrung im Bereich Markt und Integration im Jobcenter sowie Erfahrung im Umgang mit Personen, die Arbeitslosengeld II beziehen.
Im Falle einer unbefristeten Übernahme erfolgt eine Eingruppierung in Abhängigkeit der bisherigen Vor- und Ausbildung gemäß den tariflichen Vorgaben.
Fachliche Anforderungen und Kenntnisse:
•Fundierte Kenntnisse der zielgruppenspezifischen Produkte und Programme und der Produktlogik hinsichtlich Rehabilitationsprozess
•Fundierte Kenntnisse Berufskunde und des zielgruppenspezifischen Arbeitsmarktes
•Grundkenntnisse Controlling, KLR und betrieblichen Personalwesens
•Fundierte EDV-Kenntnisse (Anwender)
•Fundierte Rechtskenntnisse des SGB II
•Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten wie SGBIX und SGBXII
Soziale/methodische Anforderungen:
•Problemanalyse und Problemlösung: Eigenständige Problemlösung, Datenanalyse
•Planung und Organisation: Eigenverantwortliche Arbeitsplanung
•Kommunikation: Kontaktaufnahme/Informationsaustausch, Diskussion/Argumentation, Persönliche Beratung
•Personale Kompetenz: Kunden- und Teamorientierung
•Beratungskompetenz bei Kunden in schwierigen Lebenssituationen und mit Behinderungen bzw. gesundheitlichen Einschränkungen
Der ist um die Förderung von Frauen bemüht. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt.
Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.
Vorausgesetzt wird außerdem der Führerschein der Klasse B sowie ein eigener PKW und die Bereitschaft, diesen zu Dienstfahrten zur Verfügung zu stellen.
Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter www.interamt.de unter Angabe der Angebots-ID 378051 bis zum 7. April 2017.
Sollte Ihnen kein Internetzugang zur Verfügung stehen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den entsprechenden Unterlagen (z.B. tabellarischer Lebenslauf, unbeglaubigte Kopien der letzten Schulzeugnisse/Abschlusszeugnisse, evtl. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 7. April 2017 an den REGIONALVERBAND SAARBRÜCKEN, Fachdienst 11 - Personalamt, Postfach 10 30 55, 66030 Saarbrücken.
Bitte verzichten Sie in diesem Fall auf Klarsichthüllen, Schnellhefter u.Ä., da diese nicht zurückgesandt werden.
Arbeitsvermittler/-in (Arbeitsvermittler/in)
2025-11-25 - 2025-12-27
Rekrutierung Organisation: via Global Recruitment
Vertrag: Permanent
Industrie:
2025-11-25 - 2025-12-27
Rekrutierung Organisation: via Global Recruitment
Vertrag: Permanent
Industrie:
Durchschnittsgehalt: 2000
Währung: EUR
Adresse: Saarbrücken
Schloßplatz 14
Währung: EUR
Adresse: Saarbrücken
Schloßplatz 14
Land: Deutschland
Postleitzahl: 66119
Web: www.globalrecruitment.info
Telefon: +32 493 78 60 54
Postleitzahl: 66119
Web: www.globalrecruitment.info
Telefon: +32 493 78 60 54