Beschäftigte/r Kz. 3/61/17 (Kulturmanager/in)
An der () Berlin ist in der Fakultät Musik folgende Stelle zu besetzen:
Beschäftigte/r - Entgeltgruppe 9 TV-L Berliner Hochschulen, befristet für die Dauer der Elternzeit der Stelleninhaberin (bis vorerst 31. Dezember 2018 mit der Option der Verlängerung); Teilzeit ist möglich, wenn sich im Auswahlverfahren entsprechende Besetzungskonstellationen ergeben
Besetzbar: 1. Januar 2018
Kennziffer: 3/61/17
Aufgabengebiet: Leitung des Teams zur Verwaltung, Vergabe, Vermietung der Räume und Konzertsäle der Fakultät Musik (mit eigener Budgetverantwortung, Bestellwesen, Rechnungsbearbeitung); Veranstaltungsaufsicht; Investitionsplanung; Verantwortung für den Instrumentenerhalt der Fakultät Musik; Kassenprüfungen; Mitarbeit in allgemeinen Angelegenheiten der Fakultät Musik.
Anforderungen: Bachelor oder Kulturmanagement mit oder Musikwissenschaft bzw. vergleichbarer Abschluss; maximal drei Jahre zurückliegende Berufserfahrung im musikalischen Kultur- und/oder Veranstaltungsmanagement; stark ausgeprägte Kenntnisse über Konzertorganisation und –abläufe sowie Musikinstrumente; sehr gute Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht (VOL/A, LHO, VgV, GWB); gute Kenntnisse im Vertragsrecht; gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Datenverarbeitung; mindestens sechsmonatige Berufserfahrung sowie nachgewiesene Führungserfahrung an künstlerischen Hochschulen; stark ausgebildete Fähigkeiten zur lösungsorientierten Aufgabenerledigung und Selbstständigkeit, zum analytischen Arbeiten und problembewussten Denken; sehr hohes Verantwortungsbewusstsein; hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick; Befähigung zur sachlichen Kommunikation; hohe Dienstleistungsorientierung; sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; viel Verständnis für künstlerische Belange und Begeisterung für eine Tätigkeit an einer künstlerischen Hochschule; Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung.
Die Berlin ist besonders um die Einstellung und Förderung von Frauen bemüht; sie verfolgt die Strategie des Gender Mainstreamings. Anerkannte Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf Ihre Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 15. Oktober 2017 auf dem Postweg an die Berlin - 1 -, Postfach 12 05 44, 10595 Berlin.
Die Bewerbungsunterlagen können aus Kostengründen nur mit beigefügtem und ausreichend frankiertem Rückumschlag zurückgesandt werden.
Weitere Informationen unter www.udk-berlin.de/universitaet/stellenausschreibungen/
Beschäftigte/r - Entgeltgruppe 9 TV-L Berliner Hochschulen, befristet für die Dauer der Elternzeit der Stelleninhaberin (bis vorerst 31. Dezember 2018 mit der Option der Verlängerung); Teilzeit ist möglich, wenn sich im Auswahlverfahren entsprechende Besetzungskonstellationen ergeben
Besetzbar: 1. Januar 2018
Kennziffer: 3/61/17
Aufgabengebiet: Leitung des Teams zur Verwaltung, Vergabe, Vermietung der Räume und Konzertsäle der Fakultät Musik (mit eigener Budgetverantwortung, Bestellwesen, Rechnungsbearbeitung); Veranstaltungsaufsicht; Investitionsplanung; Verantwortung für den Instrumentenerhalt der Fakultät Musik; Kassenprüfungen; Mitarbeit in allgemeinen Angelegenheiten der Fakultät Musik.
Anforderungen: Bachelor oder Kulturmanagement mit oder Musikwissenschaft bzw. vergleichbarer Abschluss; maximal drei Jahre zurückliegende Berufserfahrung im musikalischen Kultur- und/oder Veranstaltungsmanagement; stark ausgeprägte Kenntnisse über Konzertorganisation und –abläufe sowie Musikinstrumente; sehr gute Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht (VOL/A, LHO, VgV, GWB); gute Kenntnisse im Vertragsrecht; gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Datenverarbeitung; mindestens sechsmonatige Berufserfahrung sowie nachgewiesene Führungserfahrung an künstlerischen Hochschulen; stark ausgebildete Fähigkeiten zur lösungsorientierten Aufgabenerledigung und Selbstständigkeit, zum analytischen Arbeiten und problembewussten Denken; sehr hohes Verantwortungsbewusstsein; hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick; Befähigung zur sachlichen Kommunikation; hohe Dienstleistungsorientierung; sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; viel Verständnis für künstlerische Belange und Begeisterung für eine Tätigkeit an einer künstlerischen Hochschule; Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung.
Die Berlin ist besonders um die Einstellung und Förderung von Frauen bemüht; sie verfolgt die Strategie des Gender Mainstreamings. Anerkannte Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf Ihre Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer bis zum 15. Oktober 2017 auf dem Postweg an die Berlin - 1 -, Postfach 12 05 44, 10595 Berlin.
Die Bewerbungsunterlagen können aus Kostengründen nur mit beigefügtem und ausreichend frankiertem Rückumschlag zurückgesandt werden.
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Beschäftigte/r Kz. // (Kulturmanager/in)
2025-11-17 - 2025-12-31
Rekrutierung Organisation: via Global Recruitment
Vertrag: Permanent
Industrie:
2025-11-17 - 2025-12-31
Rekrutierung Organisation: via Global Recruitment
Vertrag: Permanent
Industrie:
Durchschnittsgehalt: 2000
Währung: EUR
Adresse: Berlin
Währung: EUR
Adresse: Berlin
Land: Deutschland
Postleitzahl: 10595
Web: www.globalrecruitment.info
Telefon: +32 493 78 60 54
Postleitzahl: 10595
Web: www.globalrecruitment.info
Telefon: +32 493 78 60 54