Ihre Aufgaben sind herausfordernd:

• Mitarbeit im Rahmen des Bewerbermanagements
• Mitwirkung bei Recruitingprojekten und der Entwicklung neuer Lösungen zur Personalgewinnung
• Betreuung des Personalmarketings sowie Organisation von Messen im Bereich Personal
• Verstärkung unseres Teams im Bereich Personalentwicklung: Planung, Organisation, Dokumentation sowie Evaluation qualifizierender Maßnahmen
• Konzeption und Implementierung neuer PE-Instrumente sowie eigenständige Betreuung von

Ihre Kompetenz ist bei uns gefragt:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder Pädagogik mit Schwerpunkten Personal- und/oder Organisationsentwicklung
• Mehrjährige Berufspraxis in der Konzeption und Umsetzung von , im Recruiting sowie idealerweise im Personalmarketing wünschenswert
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse (CEF B2) in Wort und Schrift
• Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Umsetzungskompetenz
• Sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke

Dieses Umfeld erwartet Sie:

• Individuelle Einarbeitung
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Übertarifliche Bezahlung sowie attraktive Sozial- und Zusatzleistungen
• Kollegialität und ein sehr gutes Betriebsklima haben bei uns hohen Stellenwert

Interesse?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Entgeltvorstellungen unter dem Stichwort „PE“ bitte online unter – oder rufen Sie uns an. Unsere Personalreferentin, Frau Schlager, beantwortet gerne Ihre Fragen.

GmbH | Lichtenfelser Str. 20 | 95326 Kulmbach | Tel.: 09221 706-6162

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