Hausmeister/in, Hauswart/in/Haustechniker/in
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Hausmeister/in (m/w)
Hausmeister/in, Hauswart/in/Haustechniker/in
Aktualisiert am 13.04.2017
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Unternehmensvorstellung
50 Jahre. 1 Job. Seit 1967 bringt Menschen in Arbeit. Das ist unser Job und den machen wir gut. Heute sind wir ein marktführender Personaldienstleister mit über 200 Niederlassungen in Deutschland und der Schweiz. Deshalb vertrauen uns über 19.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre berufliche Zukunft an, weil sie wissen: kümmert sich um alle Belange, der Arbeitsplatz ist sicher, Entwicklung möglich und es macht Freude, in unserem Team zu arbeiten. Im Jubiläumsjahr 2017 bedankt sich für 50 erfolgreiche Jahre.
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Wir suchen
Für einen langfristigen Einsatz bei unserem Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Hausmeister/Haustechniker (m/w).
Wir bieten
Eine Festanstellung bei
Einen einfachen und schnellen Einstieg
Kurze Arbeitswege und persönliche Betreuung
Ihre Aufgaben
Betreuung von moderner Haustechnik Bedienen der Gebäudetechnik Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Haustechnischen Anlagen Störungssuche und -beseitigung Durchführung von regelmäßigen Begehungen nach vorhandenem Aufgabenkatalog
Ihr Profil
Ausbildung(en):
Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik
Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung
Fähigkeit(en):
Gebäudesystemtechnik, Gebäudeleittechnik:
Erweiterte Kenntnisse Handwerkliche Kenntnisse:
Erweiterte Kenntnisse Haustechnik:
Erweiterte Kenntnisse Wartung, Reparatur, Instandhaltung:
Erweiterte Kenntnisse
Persönliche Stärken:
Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung, Organisationsfähigkeit, Selbständiges Arbeiten, Sorgfalt/Genauigkeit
Zusätzliche Informationen
Eine Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik sowie ein Führerschein Kl. B und Reisebereitschaft sind erforderlich.
Zum Schluss
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Daten
Referenznummer
1000900594503
Arbeitsort
50679 Köln
Arbeitszeit
Vollzeit (35.00 Stunden/Woche)
Vergütung
nach Vereinbarung, --Tarifvertrag
Führerschein
Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse, alt: 3) Zwingend erforderlich
Arbeitsbeginn
27.04.2017
Anzahl offener Stellen
1
Durch den Tarifvertrag und die Branchenzuschläge ist alles ganz klar geregelt. Nach der Ausbildung Erfahrung sammeln. Geht am besten bei . Mit -E-Learning habe ich meine Office-Kenntnisse aufgefrischt. Mein Abteilungsleiter kümmert sich immer um Anschlusseinsätze. Darauf kann ich mich verlassen.
Wir garantieren unseren Mitarbeiter/innen: personliche Betreuung faire Bezahlung nach dem / Tarifvertrag kurze Arbeitswege
Von Profi zu Profi. Von Mensch zu Mensch.
Vom Kunden übernommen werden Zeitarbeit als Sprungbrett.
Ihre Chancen sind uns wichtig
Vielleicht denken Sie, dass Zeitarbeit und Personalleasing nicht unbedingt Ihre erste Wahl sind. Vielleicht halten Sie ein Zeitarbeits-Unternehmen nicht für einen Arbeitgeber, der Ihnen Perspektiven und Aufstiegschancen bietet. Dann können wir Ihnen sagen: Das sollten Sie überdenken. Wir sind nicht nur besser als der Ruf unserer Branche, sondern verstehen uns als ein richtig guter Arbeitgeber, der keinen Vergleich scheut.
Individuell betreut
Wir sind nicht irgendein Arbeitgeber, sondern einer, der sich nachweislich kümmert. Um die eigenen Kolleginnen und Kollegen. Wählen Sie zu Ihrem Arbeitgeber und sei es nur auf Zeit haben Sie in einer unserer 190 Niederlassungen eine individuelle Ansprechpartnerin bzw. einen individuellen Ansprechpartner. Die oder der Sie persönlich kennt und auf Ihrem Weg unterstützt.
Fordern und fördern
Selbstverständlich fordern wir Sie im Rahmen spannender Aufgaben und sinnvoller Beschäftigung. Im Markt stehen wir in einem starken Wettbewerb und unsere Kunden erwarten von uns Mitarbeiter/innen, die sich flexibel und fachlich versiert schnell in Abläufe und Prozesse integrieren. Deshalb legen wir besonderen Wert darauf, Sie intensiv und individuell zu fördern. Wir wollen, dass Sie Ihre Talente und Fähigkeiten bei uns weiterentwickeln. Damit Sie auch in Ihrem eigenen Interesse Ihre Potenziale im Arbeitsmarkt entfalten können.
360º-Feedback
Sie sind für uns nicht irgendwer, sondern eine geschätzte Kollegin bzw. ein geschätzter Kollege. Menschlichkeit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind Unternehmenswerte, die wir bei leben. Dazu gehört für uns auch Offenheit. In der Praxis bedeutet das: Wir definieren mit Ihnen gemeinsam Ziele und geben Feedback, damit Sie und wir uns gemeinsam weiterentwickeln können. Vielleicht sind Sie schon bald Mitarbeiter/in des Monats... Das würde uns freuen.
Rückrufservice
Sie interessieren sich für die Stelle? Wir rufen Sie gerne zurück - geben Sie einfach Name und Telefonnummer an und senden Sie das Formular ab:
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Kontaktdaten
Niederlassung
Köln - Sülz
Paul-Schallück-Str. 6
50939
Köln
Telefon: 0221 420590
Fax: 0221 4205930
E-Mail: koeln-suelz@persona.de
Öffnungszeiten: 08:00 - 17:00 Uhr
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