Über uns
Willkommen bei der – einer Förderbank, die mit ihren erfolgreichen Finanzprodukten und Dienstleistungen für eine
nachhaltige Entwicklung von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen steht. Um unsere Ziele zu erreichen, setzen wir
auf professionelles und innovatives Banking. Nutzen Sie unsere offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, um
Ihren Teil der Verantwortung zu übernehmen.
Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als
HR Man­ag­er (m/w) Di­ver­si­ty Man­age­ment & Ar­beits­ge­stal­tung
Zunächst befristet für 24 Monate
Die ist eine besondere Bank – und ein außergewöhnlicher Arbeitgeber. Es ist unser Anspruch, eine Unternehmenskultur
zu prägen, die sich durch Offenheit, Wertschätzung und Vielfalt auszeichnet. Unser Team übernimmt hier
eine Schlüsselrolle: Wir gestalten die Themen Diversity, Gleichstellung, Gesundheitsmanagement, Inklusion und betriebliche
Sozialleistungen und schaffen so Rahmenbedingungen, die unseren Anspruch Wirklichkeit werden lassen.
Ihre Aufgaben
Vielfalt gezielt nutzen: Ihre Mitarbeit bei der Entwicklung und Einführung eines ganzheitlichen Diversity-Management-Konzepts trägt dazu bei, dass Vielfalt als Erfolgsfaktor zur Erreichung der strategischen Unternehmensziele erkannt
und aktiv genutzt wird.
Stets sind Sie auf dem Laufenden, wenn es um aktuelle Marktentwicklungen geht, und arbeiten aktiv an der
Etablierung
eines ganzheitlichen Diversity-Management-Konzepts mit.
Konkret betreuen Sie etablierte Angebote zu den Themenfeldern Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie
Gleichstellung
und beraten Ihre Kolleginnen und Kollegen bei deren Einsatz in Ihren Tätigkeitsfeldern.
Konsequent analysieren Sie das aktuelle Produktportfolio und entwickeln dieses eigenständig weiter.
Wie messen wir den Erfolg unserer Maßnahmen und Instrumente? Hier definieren Sie geeignete Kennzahlen und
passende Analyse- und Evaluierungsinstrumente.
Sie blicken über den „Tellerrand“ hinaus und arbeiten interdisziplinär mit Kolleginnen und Kollegen aus den
unterschiedlichsten
Geschäftsbereichen sowie Gremienvertretern zusammen.
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) der BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften
Relevante Berufspraxis, möglichst in der Initiierung und Begleitung entsprechender Veränderungen in Unternehmen
Know-how aktueller Entwicklungen zum Thema Diversity Management und Arbeitsgestaltung
Erfahrung in der Projektarbeit, im besten Fall auch in der Projektleitung
Fit in MS Office sowie statistischen Analysemethoden
Stark in Konzeption, Analyse, Organisation und Präsentation
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, idealerweise Moderationserfahrung
Teamplayer mit kooperativer, selbstständiger Arbeitsweise
Das passt? Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sind uns besonders willkommen. Bei ansonsten
gleicher Eignung stellen wir Sie bevorzugt ein.
Starten Sie bei der weltweit agierenden -Bankengruppe in einen dynamischen Joballtag. Entwickeln Sie mit uns
gemeinsam aus guten Ideen intelligente und nachhaltige Lösungen. Und profitieren Sie von einem offenen und vertrauensvollen
Miteinander, das Sie vom ersten Tag an spüren werden. Wir freuen uns auf Ihr Engagement und Ihre Kompetenz!
Ihre Bewerbung
Schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Ihre Ansprechpartnerin Dr. Dianah Barqawi über unser Online-Bewerbungsformular. Weitere Informationen erhalten Sie auf kfw.de/karriere.
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