18/35/SozA Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Wissenscha...
In der Fakultät I – Bildungs- und Gesellschaftswissenschaften der ist zum 15.06.2018 - im Rahmen von Mutterschutz- und Elternzeitvertretungen - eine zunächst bis zum 30.09.2018 befristete Teilzeitstelle im Arbeitsbereich Sozial- und Erziehungswissenschaften zu besetzen als
Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Entgeltgruppe 13 TV-L/Teilzeitbeschäftigung 50%
Eine Verlängerung des Beschäftigungsverhältnisses bis zum 30.06.2019 wird in Aussicht gestellt. Eine darüber hinausgehende Verlängerung wird angestrebt.
Stellenprofil:
Der/die Stelleninhaber/in unterstützt hauptsächlich forschungsbezogene Arbeiten im drittmittelstarken Arbeitsbereich Sozial- und Erziehungswissenschaften, u. a. in aktuell laufenden Drittmittelprojekten zu Sicherheitsaspekten im ländlichen Raum sowie Menschenhandel zum Zweck sexueller Ausbeutung. Die Forschungstätigkeit erfolgt mit einer deutlichen kriminologischen, kriminalpräventiven, sicherheits-
forschungsbezogenen und beratungswissenschaftlichen Schwerpunktsetzung und bezieht sowohl qualitative als auch quantitative Methoden ein.
Qualifikations- und Kompetenzprofil:
Einstellungsvoraussetzungen sind
• ein zum Zeitpunkt der Einstellung sehr gut abgeschlossenes Studium in Kriminologie, Soziologie, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Soziale Arbeit/Sozialpädagogik o. ä. (Master oder Diplom),
• sehr gute theoretische und praktische Kompetenzen in der Kriminologie (Sicherheitsforschung, Gewalt in sozialen Nahbeziehungen, Gewaltprävention, Radikalisierung) und/oder Beratungswissenschaften,
• sehr gute theoretische und praktische Kenntnisse in der quantitativen und qualitativen empirischen Sozialforschung sowie entsprechende EDV-Anwendungskompetenzen (Excel, SPSS),
• ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten,
• konzeptionelle und analytische Fähigkeiten,
• selbstständige, systematische, selbststrukturierte und engagierte Arbeitsweise.
Im Umfeld der oben beschriebenen Projekte ist die Auseinandersetzung mit einer Promotion zu einer selbst entwickelten Fragestellung erwünscht und wird ausdrücklich unterstützt.
Die setzt sich aktiv für die Chancengleichheit und Vielfalt ein und strebt an,
Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Prof.’in Dr. Yvette Völschow (E-Mail: yvette.voelschow@uni-vechta.de) zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige digitale Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 18/35/SozA bis zum 24.04.2018 in einer einzelnen PDF-Datei an das Präsidium der . Nutzen Sie hierfür bitte die E-Mail-Adresse: bewerbung@uni-vechta.de.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Entgeltgruppe 13 TV-L/Teilzeitbeschäftigung 50%
Eine Verlängerung des Beschäftigungsverhältnisses bis zum 30.06.2019 wird in Aussicht gestellt. Eine darüber hinausgehende Verlängerung wird angestrebt.
Stellenprofil:
Der/die Stelleninhaber/in unterstützt hauptsächlich forschungsbezogene Arbeiten im drittmittelstarken Arbeitsbereich Sozial- und Erziehungswissenschaften, u. a. in aktuell laufenden Drittmittelprojekten zu Sicherheitsaspekten im ländlichen Raum sowie Menschenhandel zum Zweck sexueller Ausbeutung. Die Forschungstätigkeit erfolgt mit einer deutlichen kriminologischen, kriminalpräventiven, sicherheits-
forschungsbezogenen und beratungswissenschaftlichen Schwerpunktsetzung und bezieht sowohl qualitative als auch quantitative Methoden ein.
Qualifikations- und Kompetenzprofil:
Einstellungsvoraussetzungen sind
• ein zum Zeitpunkt der Einstellung sehr gut abgeschlossenes Studium in Kriminologie, Soziologie, Erziehungswissenschaften, Psychologie, Soziale Arbeit/Sozialpädagogik o. ä. (Master oder Diplom),
• sehr gute theoretische und praktische Kompetenzen in der Kriminologie (Sicherheitsforschung, Gewalt in sozialen Nahbeziehungen, Gewaltprävention, Radikalisierung) und/oder Beratungswissenschaften,
• sehr gute theoretische und praktische Kenntnisse in der quantitativen und qualitativen empirischen Sozialforschung sowie entsprechende EDV-Anwendungskompetenzen (Excel, SPSS),
• ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten,
• konzeptionelle und analytische Fähigkeiten,
• selbstständige, systematische, selbststrukturierte und engagierte Arbeitsweise.
Im Umfeld der oben beschriebenen Projekte ist die Auseinandersetzung mit einer Promotion zu einer selbst entwickelten Fragestellung erwünscht und wird ausdrücklich unterstützt.
Die setzt sich aktiv für die Chancengleichheit und Vielfalt ein und strebt an,
Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Prof.’in Dr. Yvette Völschow (E-Mail: yvette.voelschow@uni-vechta.de) zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige digitale Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 18/35/SozA bis zum 24.04.2018 in einer einzelnen PDF-Datei an das Präsidium der . Nutzen Sie hierfür bitte die E-Mail-Adresse: bewerbung@uni-vechta.de.
//SozA Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Wissenschaftli...
2025-05-05 - 2025-06-06
Rekrutierung Organisation: via Global Recruitment
Vertrag: Permanent
Industrie:
2025-05-05 - 2025-06-06
Rekrutierung Organisation: via Global Recruitment
Vertrag: Permanent
Industrie:
Durchschnittsgehalt: 2000
Währung: EUR
Adresse: Vechta
Währung: EUR
Adresse: Vechta
Land: Deutschland
Postleitzahl: 49364
Web: www.globalrecruitment.info
Telefon: +32 493 78 60 54
Postleitzahl: 49364
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