Fachkraft für Flüchtlings- und Migrationsberatung (Sozial...
Die Stadt Ratingen ist mit ca. 90.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Eingerahmt von den großen Städten an Rhein, Ruhr und Wupper bietet die Stadt Ratingen nicht nur hervorragende Verkehrsanbindungen und eine ausgeprägte Infrastruktur sondern auch attraktive Kultur- und Freizeitangebote.
Im Amtes für Soziales, Wohnen und Integration der Stadt Ratingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Fachkraft für Flüchtlings- und Migrationsberatung
zu besetzen.
Die zentrale Aufgabe besteht in der aufsuchenden Beratung und Unterstützung von Flüchtlingen in privaten Wohnungen mit dem Ziel der gesellschaftlichen Integration. Dazu zählt in enger Kooperation mit entsprechenden Stadtämtern, Wohlfahrtsverbänden und Institutionen die Heranführung der Zielgruppe an integrationsfördernde Angebote und Maßnahmen.
Das Aufgabengebiet umfasst weiter:
• Unterstützung der Integrationsbeauftragten bei der Integration von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte, u.a. bei der
• Beratung der Migrantenselbstorganisationen
• Projektarbeit
• allgemeinen Öffentlichkeitsarbeit sowie der Organisation und Dokumentation von Veranstaltungen
• Weiterentwicklung und Umsetzung des Integrationskonzeptes
Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
• Orientierungsberatung zur Einordnung in die neuen Lebensverhältnisse
• Vermittlung in Kindergarten und Schule und von medizinischer Versorgung
• Vermittlung zu Sprachkursen und sonstigen integrationsfördernden Angeboten
• Unterstützung im Umgang mit Behörden
• Psychosoziale Beratung und Einzelfallhilfe
• Beratung zum Asylverfahren und Asylbewerberleistungsgesetz
• Einbindung ehrenamtlichen Potenzials zur Unterstützung der Flüchtlingsarbeit
Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:
• abgeschlossene Hochschul- bzw. Fachhochschulausbildung im Sozialwesen oder ein vergleichbarer Abschluss
• Berufserfahrung in der Flüchtlings- und Integrationsarbeit ist wünschenswert
• soziale Kompetenz, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und interkulturelles Verständnis
• Fremdsprachenkenntnisse mindestens in Englisch, wünschenswert sind Arabischkenntnisse
• Fähigkeiten zum konzeptionellen Arbeiten
• Bereitschaft zur Dienstausübung auch außerhalb üblicher Bürozeiten und an Wochenenden
• Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse drei) und die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen
Wir bieten Ihnen:
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden. Teilzeit ist möglich. Dabei sind alle Teilzeitmodelle denkbar, die gewährleisten, dass die erforderliche Arbeitszeit abgedeckt wird.
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE
• flexible Arbeitszeiten
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsfürsorge
• umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Sind Sie Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien bis zum 26.05.2017 unter Angabe der Stellenkennziffer 50.30(1860) an den
Bürgermeister der Stadt Ratingen
Amt für Personalwesen, Informationstechnologie und Organisation
Postfach 10 17 40
40837 Ratingen.
Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurück gesendet werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet.
Weitere Informationen über die Stadt Ratingen finden Sie unter
Im Amtes für Soziales, Wohnen und Integration der Stadt Ratingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Fachkraft für Flüchtlings- und Migrationsberatung
zu besetzen.
Die zentrale Aufgabe besteht in der aufsuchenden Beratung und Unterstützung von Flüchtlingen in privaten Wohnungen mit dem Ziel der gesellschaftlichen Integration. Dazu zählt in enger Kooperation mit entsprechenden Stadtämtern, Wohlfahrtsverbänden und Institutionen die Heranführung der Zielgruppe an integrationsfördernde Angebote und Maßnahmen.
Das Aufgabengebiet umfasst weiter:
• Unterstützung der Integrationsbeauftragten bei der Integration von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte, u.a. bei der
• Beratung der Migrantenselbstorganisationen
• Projektarbeit
• allgemeinen Öffentlichkeitsarbeit sowie der Organisation und Dokumentation von Veranstaltungen
• Weiterentwicklung und Umsetzung des Integrationskonzeptes
Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
• Orientierungsberatung zur Einordnung in die neuen Lebensverhältnisse
• Vermittlung in Kindergarten und Schule und von medizinischer Versorgung
• Vermittlung zu Sprachkursen und sonstigen integrationsfördernden Angeboten
• Unterstützung im Umgang mit Behörden
• Psychosoziale Beratung und Einzelfallhilfe
• Beratung zum Asylverfahren und Asylbewerberleistungsgesetz
• Einbindung ehrenamtlichen Potenzials zur Unterstützung der Flüchtlingsarbeit
Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:
• abgeschlossene Hochschul- bzw. Fachhochschulausbildung im Sozialwesen oder ein vergleichbarer Abschluss
• Berufserfahrung in der Flüchtlings- und Integrationsarbeit ist wünschenswert
• soziale Kompetenz, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und interkulturelles Verständnis
• Fremdsprachenkenntnisse mindestens in Englisch, wünschenswert sind Arabischkenntnisse
• Fähigkeiten zum konzeptionellen Arbeiten
• Bereitschaft zur Dienstausübung auch außerhalb üblicher Bürozeiten und an Wochenenden
• Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse drei) und die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen
Wir bieten Ihnen:
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden. Teilzeit ist möglich. Dabei sind alle Teilzeitmodelle denkbar, die gewährleisten, dass die erforderliche Arbeitszeit abgedeckt wird.
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE
• flexible Arbeitszeiten
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Gesundheitsfürsorge
• umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Sind Sie Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien bis zum 26.05.2017 unter Angabe der Stellenkennziffer 50.30(1860) an den
Bürgermeister der Stadt Ratingen
Amt für Personalwesen, Informationstechnologie und Organisation
Postfach 10 17 40
40837 Ratingen.
Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurück gesendet werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet.
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2025-08-04 - 2025-09-09
Rekrutierung Organisation: via Global Recruitment
Vertrag: Permanent
Industrie:
2025-08-04 - 2025-09-09
Rekrutierung Organisation: via Global Recruitment
Vertrag: Permanent
Industrie:
Durchschnittsgehalt: 2000
Währung: EUR
Adresse: Ratingen
Sohlstättenstr.33
Währung: EUR
Adresse: Ratingen
Sohlstättenstr.33
Land: Deutschland
Postleitzahl: 40880
Web: www.globalrecruitment.info
Telefon: +32 493 78 60 54
Postleitzahl: 40880
Web: www.globalrecruitment.info
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