Regionalleiter/in (Kindheitspädagoge/-pädagogin)
Wir suchen im Ressort Bildung für den Kita-Regionalverbund Ebersberg mit Vaterstetten zum nächstmöglichen Termin eine / einen
Regionalleiterin / Regionalleiter.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
• Dienst- und Fachaufsicht der Leiter/innen der zum Regionalverbund gehörenden Kitas und der Mitarbeiter/innen des Regionalbüros
• Durchführung der Personalplanung und der Einstellungsverfahren
• Unterstützen der Leiter/innen bei der Umsetzung des staatlichen Bildungs- und Erziehungsauftrages sowie der pädagogischen, religionspädagogischen und pastoralen Rahmenvorgaben der Erzdiözese München und Freising für Kindertageseinrichtungen
• Sicherstellen der Vernetzung und Kooperation mit den Kindertageseinrichtungen und Pfarreien
• Unterstützen bei der Erstellung von Konzepten sowie bei der Einführung eines trägereinheitlichen Qualitätsmanagement- und Controlling-Systems
• Verantwortung für die Haushaltsplanung, die Jahresabschlüsse und die staatlichen Zuschüsse
• Organisation der Verwaltungsabläufe des Regionalbüros und der Kitas
• Förderung der Personalentwicklung für das gesamte Kita- und Regionalbüropersonal
• Weiterentwicklung der Ziele und Strategien für den Kita-Regionalverbund
• Pflege der Kommunikation im Regionalverbund sowie der regionalen Öffentlichkeitsarbeit.
Ihr Anforderungsprofil
• abgeschlossenes Hochschulstudium Sozialmanagement bzw. (Diplom/FH oder Bachelor) mit fundierter pädagogischer Weiterbildung oder Soziale
Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Diplom/FH oder Bachelor) mit fundierter betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
• einschlägige Berufserfahrung als Leiter/in einer Kindertageseinrichtung
• Erfahrung in Mitarbeiterführung und -motivation, Personalentwicklung und der Moderation von Gruppen
• religionspädagogische Kenntnisse
• souveräner Umgang mit IT-Anwenderprogrammen (v. a. MS-Office, Adebis Kita, KiBiG.web)
• Fähigkeit, kreativ und realisierungsorientiert zu denken und konzeptionell zu arbeiten
• sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
• Zugehörigkeit zur und Identifikation mit deren Zielen und Inhalten.
Wir bieten Ihnen
• einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz
• Vergütung nach (entspricht TVöD)
• zahlreiche Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersversorgung, Jobticket und Kinderbetreuungszuschuss
• bei der Wohnungssuche sind wir behilflich.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenz 162-17, bevorzugt per E-Mail, bis spätestens 02.06.2017 an die unten genannte Adresse. Anhänge einer E-Mail-Bewerbung können ausschließlich als pdf-Format berücksichtigt werden.
Erzbischöfliches Ordinariat München
Personalplanung Ordinariat
Postfach 33 03 60, 80063 München
Bewerbung@ordinariat-muenchen.de
Regionalleiterin / Regionalleiter.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
• Dienst- und Fachaufsicht der Leiter/innen der zum Regionalverbund gehörenden Kitas und der Mitarbeiter/innen des Regionalbüros
• Durchführung der Personalplanung und der Einstellungsverfahren
• Unterstützen der Leiter/innen bei der Umsetzung des staatlichen Bildungs- und Erziehungsauftrages sowie der pädagogischen, religionspädagogischen und pastoralen Rahmenvorgaben der Erzdiözese München und Freising für Kindertageseinrichtungen
• Sicherstellen der Vernetzung und Kooperation mit den Kindertageseinrichtungen und Pfarreien
• Unterstützen bei der Erstellung von Konzepten sowie bei der Einführung eines trägereinheitlichen Qualitätsmanagement- und Controlling-Systems
• Verantwortung für die Haushaltsplanung, die Jahresabschlüsse und die staatlichen Zuschüsse
• Organisation der Verwaltungsabläufe des Regionalbüros und der Kitas
• Förderung der Personalentwicklung für das gesamte Kita- und Regionalbüropersonal
• Weiterentwicklung der Ziele und Strategien für den Kita-Regionalverbund
• Pflege der Kommunikation im Regionalverbund sowie der regionalen Öffentlichkeitsarbeit.
Ihr Anforderungsprofil
• abgeschlossenes Hochschulstudium Sozialmanagement bzw. (Diplom/FH oder Bachelor) mit fundierter pädagogischer Weiterbildung oder Soziale
Arbeit bzw. Sozialpädagogik (Diplom/FH oder Bachelor) mit fundierter betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
• einschlägige Berufserfahrung als Leiter/in einer Kindertageseinrichtung
• Erfahrung in Mitarbeiterführung und -motivation, Personalentwicklung und der Moderation von Gruppen
• religionspädagogische Kenntnisse
• souveräner Umgang mit IT-Anwenderprogrammen (v. a. MS-Office, Adebis Kita, KiBiG.web)
• Fähigkeit, kreativ und realisierungsorientiert zu denken und konzeptionell zu arbeiten
• sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Kooperations- und Teamfähigkeit
• Zugehörigkeit zur und Identifikation mit deren Zielen und Inhalten.
Wir bieten Ihnen
• einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz
• Vergütung nach (entspricht TVöD)
• zahlreiche Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersversorgung, Jobticket und Kinderbetreuungszuschuss
• bei der Wohnungssuche sind wir behilflich.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenz 162-17, bevorzugt per E-Mail, bis spätestens 02.06.2017 an die unten genannte Adresse. Anhänge einer E-Mail-Bewerbung können ausschließlich als pdf-Format berücksichtigt werden.
Erzbischöfliches Ordinariat München
Personalplanung Ordinariat
Postfach 33 03 60, 80063 München
Bewerbung@ordinariat-muenchen.de
Regionalleiter/in (Kindheitspädagoge/-pädagogin)
2025-06-01 - 2025-06-24
Rekrutierung Organisation: via Global Recruitment
Vertrag: Permanent
Industrie:
2025-06-01 - 2025-06-24
Rekrutierung Organisation: via Global Recruitment
Vertrag: Permanent
Industrie:
Durchschnittsgehalt: 2000
Währung: EUR
Adresse: München
Währung: EUR
Adresse: München
Land: Deutschland
Postleitzahl: 80063
Web: www.globalrecruitment.info
Telefon: +32 493 78 60 54
Postleitzahl: 80063
Web: www.globalrecruitment.info
Telefon: +32 493 78 60 54