Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) im Arbeits- ...

• Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Kund:innen in und um Hamburg, wenn es um sicherheitstechnische Beratung und Betreuung gemäß dem Arbeitssicherheitsgesetz geht.
• Sie planen und führen umfassende Gefährdungsbeurteilungen nach dem ArbSchG und den dazugehörigen Verordnungen durch. Zudem übernehmen Sie die Projektleitung für maßgeschneiderte Sicherheitslösungen sowohl für lokale als auch für überregionale Kundenprojekte im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
• Sie unterstützen unsere Kund:innen bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und -abläufen, der Auswahl und dem Einsatz von Arbeitsstoffen und -mitteln sowie bei der Wahl der passenden persönlichen Schutzausrüstung.
• Sie pflegen den Kontakt zu Arbeitsschutzbehörden und Unfallversicherungsträgern und sind verantwortlich für die Analyse und sicherheitstechnische Bewertung von Arbeitsunfällen.

• Idealerweise verfügen Sie über zusätzliche Qualifikationen, wie z.B. als Brandschutzbeauftragte:r, Managementberatung oder SiGe-Koordinator:in, die Ihre Expertise im Bereich Arbeitssicherheit weiter stärken.
• Sie bringen Berufserfahrung als Sicherheitsingenieur:in oder Fachkraft für Arbeitssicherheit mit, vorzugsweise im Dienstleistungssektor, und sind mit den Herausforderungen und Anforderungen dieser Branche vertraut.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Arbeitsschutzmanagement sowie in der Ermittlung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz.
• Ihre Beratungskompetenz und Ihr Kommunikationsvermögen machen Sie zu einer geschätzten Ansprechperson für unsere Kund:innen.
• Sie sind bereit für Außendiensteinsätze und verfügen über einen Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse 3), um flexibel und mobil agieren zu können.

Diese Stelle ist ausgeschrieben für MEDITÜV GmbH & Co. KG .

• Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
• Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen.
• Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, JobRad, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.