Auf einer Wellenlänge mit unseren Kunden setzen sich unsere
rund 3.333 Mitarbeiter*innen in unseren Contact Center-Standorten
Osnabrück, Bremen, Dortmund, Bochum, Recklinghausen und Bottrop
ein. Dabei finden wir nicht nur den richtigen Ton für Unternehmen
wie SWB, Volkswagen Financial Service und E.ON, sondern pflegen
auch einen kurzen Draht zu unseren Mitarbeiter*innen. Die
Auszeichnungen Top Job Arbeitgeber und Top-Service Deutschland
sorgen für gute und langfristige Verbindungen. Dein
Arbeitsalltag
- Annahme,
Gesprächsführung und Nachbearbeitung von Telefonaten
- Beratungsgespräche
- Bedienung aller
Funktionen kundenspezifischer EDV-Systeme
Was bringst Du mit?
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare berufliche
Erfahrungen sind von Vorteil
- Erfahrung in der
Kundenbetreuung sind von Vorteil
- Sichere
Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
- Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein
- Sehr gute PC-Kenntnisse
Dein Gehalt
Deine Verdienstmöglichkeiten
liegen (erfolgsabhängig) zwischen 2.400,- Euro und 3.400,-
Euro/Monat (Basisvergütung + nach oben hin offene Provision)
- Details zum Bonus bei KiKxxl unter
www.kikxxl.de/gehalt
Was das
Arbeiten bei uns ausmacht
- Gute
Verdienstmöglichkeiten zzgl. Provision und
Mitarbeitervergünstigungen
- Ein qualifiziertes
fortlaufendes Schulungsprogramm
- Ein sicherer
Arbeitsplatz und eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit attraktiven
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einem freundlichen, motivierten Team aller
Altersgruppen
- Ein hervorragendes
Arbeitsklima
- Flexible
Arbeitszeit-Modelle
- Möglichkeit für Hybrid
remote/im Büro nach 6 Wochen Einarbeitungszeit
Unsere Benefits
- Besondere betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Hansefit – Zuschüsse für Fitness &
Freizeit
- Job-Bike
- Rabatte
in Onlineshops
- Kostenlose Getränke
- Incentive Programme
- Jobticket
KiKxxl tritt
für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das
Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter,
ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und
geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten,
Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer
Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale
schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere
Organisation.
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