Kampagnenmanager*in im Face-to-Face-Fundraising (d/w/m)

Informationen: Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.

In unserem Team Face-to-Face (F2F)-Fundraising möchten wir die Position Kampagnenmanager*in (m/w/d) in Berlin in Teilzeit (24 Std./Wo.), zunächst auf zwei Jahre befristet, besetzen.
Scrollen Sie die Seite nach unten, um alle damit verbundenen Stellenanforderungen und alle Verantwortlichkeiten zu sehen, die erfolgreiche Kandidaten erwarten können.
Dein Profil
Mindestens ein Jahr Erfahrung als F2F-Teamleiter*in
Überdurchschnittliche Performance als F2F-Fundraiser*in und Freude am Dialog
Erfahrung in Personalführung und Teamentwicklung sowie Coaching- und Moderationskompetenzen
Flexibel, positiv und lösungsorientiert
Hohes Maß an Teamfähigkeit und Entscheidungsmut
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Aufgaben
Ausbildung und Motivation der F2F-Fundraiser*innen im Außendienst in Berlin
Ergebnissteuerung und Reporting an die Teamleitung F2F
Training, Einarbeitung und Weiterbildung von F2F-Fundraiser*innen
Aktives Fundraising mit dem Team
Enge Zusammenarbeit mit dem F2F-Recruitment
Performance-Management und Beschwerde-Management

Unser Angebot
Einstiegsgehalt zwischen 3.500 und 4.100 Euro + Bonus
Modernes und internationales Arbeitsumfeld
Viel Raum für Selbstständigkeit
30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub bei Vollzeit
Flexible Benefits wie Edenred-Karte oder Sport-Mitgliedschaft
Einsatzort: Berlin (F2F Städtekampagne)

Wir setzen alles daran, Kinder im Rahmen unserer Arbeit zu schützen und erwarten die Bereitschaft, nach den Child Safeguarding Standards zu handeln. Ein erweitertes Führungszeugnis ist bei Einstellung erforderlich.

Wir ermutigen insbesondere Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren haben, sich bei uns zu bewerben.

Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.

Wir verpflichten uns zur Eintragung in das beim Deutschen Bundestag geführte Lobbyregister, um mehr Transparenz unserer Interessen gegenüber der Politik zu gewährleisten. xtyydxe

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