Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung! Für unsere Organisationseinheit Betrieb an unserem Standort in Grohnde suchen wir in Voll- oder Teilzeit (mind. 10 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf zwei Jahre, einen Techniker Qualitätssicherung (m/w/d)
Sichern der Qualität bei Dokumentationsprozessen
Abwickeln administrativer Vorgänge zur Ein- und Auslagerung
Prüfen und Führen der Dokumentation von eingelagerten Behältern und Abfallgebinden
Prüfen von atomrechtlich relevanten Betriebsvorgängen auf qualitätsgerechte Dokumentation
Überwachen der Umsetzung von QM-Richtlinien und Unterstützen bei Auditierungen
Ansprechpartner*in der*des QM-Beauftragten
Übernehmen von Sonderfunktionen (z. B. Qualitätsmanagementbeauftragte*r und Prüfmittelbeauftragte*r) sowie temporäre Einsätze an anderen BGZ-Standorten
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker*in im Qualitätsmanagement oder ein vergleichbarer Abschluss
Langjährige Erfahrung in der Qualitätssicherung und einschlägige Berufskenntnisse im Zertifizierungswesen wünschenswert
Idealerweise Erfahrungen im Qualitätsmanagement, Auditierungswesen und/oder Dokumentenmanagement
Erfahrungen in der Dokumentationsabwicklung von Castor-Kampagnen von Vorteil
Eigenverantwortliche, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
Gültiger Führerschein der Klasse B
Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – Ob Voll- oder Teilzeit oder mobiles Arbeiten, wir finden einen Weg
Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden
Wir sind überzeugt Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.