Arbeitsplatzsicherheit, moderne Umgebung und Arbeitsplätze
Vergütung und Zusatzleistungen: Attraktive tarifliche Bezahlung mit kontinuierlichen Erhöhungen sowie 30 Urlaubstagen, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
Weiterbildung und Entwicklung: Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen, E-Learnings und Inhouse-Trainings
Gesundheit und Wohlbefinden: Bezuschussung einer Hansefit-Mitgliedschaft für Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder. Die 37-Stunden-Woche unterstützt unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf.
Mitarbeiterrabatte und Fahrradleasing
Operative HR-Verantwortung
Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vereinbarungen und Bescheinigungen
Administration und Weiterentwicklung des Zeitwirtschaftssystems (Tisoware)
Pflege der Personalstammdaten & Personalakten
Ganzheitliches Bewerbermanagement – von der Sichtung bis zum Vertragsabschluss
Strukturierte Steuerung von On- und Offboardingprozessen
Betreuung und Ausbau der Benefits (Hansefit, Arbeitskleidung, Leasingmodelle, Altersvorsorge)
Steuerung der Personaldienstleister inkl. Vertragsabwicklung
Vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Personalthemen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Erfahrung im Personalbereich
Gute Excel-, Word- und Outlook-Kenntnisse, Erfahrung im Umgang Zeiterfassungssystemen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
Hohes Maß an Dienstleistungs- und Serviceorientierung
Du bist zuverlässig, gewissenhaft, verschwiegen, arbeitest strukturiert und denkst analytisch