Sales Manager (m/w/d) Sicherheitstechnik

Als Teil der G&N Gruppe arbeiten Sie in einem starken Team mit über 500 Kollegen (m/w/d), das bundesweit führende Lösungen in der Sicherheitstechnik entwickelt und betreut. Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, modernste Technik und die Chance, wirklich etwas zu bewegen, für unsere Kunden und für eine sichere Zukunft.

In unserer modernen Niederlassung in Langenfeld erwarten Sie neue, lichtdurchflutete Büroräumlichkeiten mit Wohlfühlatmosphäre. Dank der sehr guten Verkehrsanbindung sind wir schnell erreichbar und auch unsere Bürohunde sorgen täglich für ein kollegiales und herzliches Miteinander.

Hungrig auf mehr Infos? Schauen Sie mal hier: https://www.gngruppe.com/

In dieser Position vertreten Sie unser gesamtes Portfolio der elektronischen Sicherheitstechnik – von Brandmeldeanlagen (BMA) über Einbruchmeldetechnik (EMA) bis hin zu Videoüberwachung, Zutrittskontrollsystemen, Sprachalarmierungsanlagen (SAA) und elektroakustischen Anlagen (ELA). Sie identifizieren Kundenbedarfe, entwickeln passende technische Lösungskonzepte und begleiten den gesamten Vertriebsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss. Mit Ihrem technischen Verständnis und Ihrer Beratungskompetenz stärken Sie nachhaltig die Marktposition der G&N Gruppe.Ihre Aufgaben im Überblick

• Aktive Gewinnung von Neukunden im Bereich der elektronischen Sicherheitstechnik

• Betreuung und Ausbau ausgewählter Bestandskunden, inkl. Analyse von Modernisierungs- und Erweiterungspotenzialen

• Ermittlung von Kundenanforderungen und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für Systeme wie Brandmeldeanlagen (BMA), Einbruchmeldeanlagen (EMA), Videoüberwachungssysteme, Zutrittskontrollsysteme (ZuKo), Sprachalarmierungsanlagen (SAA), elektroakustische Anlagen (ELA)

• Präsentation unserer Systeme und Dienstleistungen auf Entscheider- und Anwenderniveau

• Enge Abstimmung mit Technik, Projektleitung und Service, um kundenindividuelle Angebote auszuarbeiten

• Begleitung von Angebotsprozessen, Lösungs- und Projektgeschäft sowie Unterstützung in Verhandlungen

• Beobachtung von Markt- und Technologietrends sowie Identifikation neuer Geschäftschancen im Sicherheitsumfeld

• Erstellung und Pflege von Prozessbeschreibungen und Dokumentationen zur Sicherstellung reibungsloser Vertriebsabläufe

• Mitwirkung an der Optimierung interner Abläufe, insbesondere zur Qualitätssicherung in Service, Hotline und Kundenkommunikation

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Studium – idealerweise im Bereich Elektrotechnik, Kommunikationstechnik oder Sicherheitstechnik

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Sicherheitstechnik mit solidem Verständnis für Systeme wie BMA, EMA, Videoüberwachung, Zutrittskontrolle, SAA und ELA

• Kenntnisse relevanter Normen und Standards (z. B. DIN 14675, VDE 0833, EN 54) sind von Vorteil

• Erfahrung im technischen Vertrieb, insbesondere im Lösungs- und Projektgeschäft

• Ausgeprägtes technisches Verständnis kombiniert mit betriebswirtschaftlichem Denken

• Kommunikations- und Verhandlungssicherheit auf Augenhöhe mit Kunden, Partnerunternehmen und technischen Fachbereichen

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative

• Stark ausgeprägte Kundenorientierung und Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich darzustellen

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Ein Fixgehalt sowie eine Provisionsregelung

• Eine krisensichere Branche

• 30 Tage Urlaub

• 40 Std. Arbeitszeit / Woche im hybriden Modell

• Moderne Kommunikations- und Arbeitsmittel

• Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (1% Regelung)

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

• Betrieblich geförderte Altersvorsorge (Entgeltumwandlung)

• JobRad

• Teamevents

• Möglichkeit zu sachbezogenen Leistungen

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über die "Einfach bewerben"-Funktion – bitte geben Sie dabei die Projektnummer (06.2) an.

Gibt es noch noch offene Fragen? Kontaktieren Sie mich gerne!

Melanie Hanenberg

HR Manager

G&N Gruppe

melanie.hanenberg@gngruppe.com

02173 85431 - 30