Mitarbeiter (m/w/x) für das Netznutzungsmanagement

Über uns

Wir sind mehr als 700 Kolleginnen und Kollegen, für die die Zukunft im Mittelpunkt steht. Gemeinsam tragen wir Verantwortung für Strom, Erdgas, Wasser und Wärme in Schwäbisch Hall und für die Menschen in unserer Region. Als Vorreiter in der Energiebranche setzen wir auf soziales Wachstum und ökologische Nachhaltigkeit – denn unsere Zukunft zählt.

Das Beste, was wir Ihnen bieten kö***** Erfüllung in einer sinnvollen Tätigkeit, die für unsere Region und ihre Menschen einen echten Unterschied macht. Gestalten Sie mit uns das Morgen – schon heute.

Ihre **

• Unterstützung der Teamleitung bei komplexeren Aufgabenstellungen, z. B. Aufbau von Abrechnungskonstrukten, Optimierung von Prozessen
• Mitwirkung bei Projekten, bspw. Systemmigrationen, Aufbau neuer Dienstleistungen
• Erstellung und Plausibilisierung von Auswertungen und Statistiken im Rahmen der Jahresabschlussarbeiten sowie als interne Qualitätskontrollschleifen
• Prüfung und Plausibilisierung von Stammdaten und Analyse von Datenschiefständen incl. Ursachenforschung, bspw. falsche Zählerzuordnungen
• Erstellung der Netzabrechnung leistungsgemessener Kunden
• Bearbeitung der Marktkommunikation und Abrechnung in unseren ERP-Systemen XAP.stadtwerk und Schleupen.CS
• Durchführung von Datenvalidierungen sowie Sicherstellung der Qualität von Messdaten mittels Excel und SQL
• Aufbau und Validierung komplexer Messkonzepte

Ihr Profil

• Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen elektrotechnischen oder informationstechnologischen Bereich
• Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office-Programme)
• Sie haben Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte (insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse)
• Schnelle Auffassungsgabe, selbstständiges Arbeiten und eine gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise bringen Sie mit
• Teamfähigkeit, eine Affinität zu Zahlen und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen zeichnen Sie aus

Das bieten wir **

• sinnstiftende Tätigkeit in und für die Region
• krisensicheres Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten
• tariflich festgelegte Bezahlung, inkl. betrieblicher Altersvorsorge, VWL/Entgeltumwandlung, 13. Gehalt
• Essenszuschuss im eigenen Betriebsrestaurant
• Weiterbildung
• vergünstigte Fahrkarten für ÖPNV
• betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. vielfältiger sportlicher Aktivitäten im eigenen Betriebssportverein
• Mitarbeit an der Transformation des Unternehmens durch Einbringen eigener Ideen und Mitwirken an Projekten zur Veränderung

Weitere Informationen finden Sie unter Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten

Die Stelle ist, aufgrund der umfangreichen Einarbeitungszeit, vorläufig auf 2 Jahre befristet mit der
Option auf eine unbefristete Übernahme.

Interessiert?

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unser
Bewerbermanagement-Team, Tel. 0791 401-750.