#bewirb dich jetzt #hilf mit #homeoffice-retter #entstörer





Employer Potsdam - Erfolgreich Perspektiven schaffen.

Seit erfolgreich am tätig. Unternehmergeist und
großer persönlicher Einsatz prägen die Entstehungsgeschichte von
Employer und stützen unser inhabergeführtes Unternehmen bis heute.



Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in
Potsdam Call-Center-Agenten (m/w/d) für den Entstörungsdienst. Nach
erfolgreicher Einarbeitung bieten wir auf Wunsch eine Homeoffice
-Tätigkeit.







​​​​​​Deine Tätigkeiten in der Hotline



- Entgegennahme von Anrufen

- betfs DSL Ausfall oder Unterbrechungen
- betfs Störungen bei Streamingportalen, wie z. B. Netflix

- Fehlersuche nach Ausschlusskriterien
- Lösungserarbeitungen
- Angebotsunterbreitungen
- Dokumentation des jeweiligen Sachverhaltes



Du bringst mit



- Erfahrung im Kundenservice von Vorteil, aber auch Quereinsteiger
sind willkommen
- Kommunikationstalent mit sehr guten Deutschkenntnissen
- Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Eine flexible - vorab abgestimmte - Einsatzmöglichkeit von Mo -
So - Uhr



Unsere Leistungen

- Fachlich versierte Einarbeitung/Schulung  Wochen ( Wochen
Theorie / Wochen betreute fonie) vor Ort
- Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung
- Bei erfolgreicher Angebotsabgabe und Annahme extra Provision!
(Annahme ist kein Muss!)
- Vollzeit/Teilzeit möglich
- übertarifliche Bezahlung
- tarifliche Lohnerhöhungen
- Freizeitausgleich für Mehrstunden
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld inl, Staffelung, je nach
Zugehörigkeit
- ab Tage Urlaub im Jahr
- auf Wunsch Übernahme beim Kunden nach Monaten
- steuerfreie Sonntagszuschläge
- Employer Starterpaket
- Rund um Betreuung durch unsere Frau Stefanie Rauschenbach



Starte mit uns durch!

#bewirb dich jetzt #hilf mit #homeoffice-retter#entstörer



Halte mit uns die digitale Welt am laufen! Wir freuen uns auf Dich!





Hinweis Alle Senausschreibungen richten sich stets an männliche,
weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter,
Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion
und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt
ausschließlich anhand von Qualifikationen.





„Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen
Daten über als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie
darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per
zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können
Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten,
ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per versenden
möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorsungsgespräch
nachreichen.“