Wir sind ein bundesweit tätiges Beratungsunternehmen. Spezielle Dienstleistungen und Angebote für gesundheitlich eingeschränkte ArbeitnehmerInnen setzen wir seit 1994 erfolgreich um. In Sachen externes Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) zählen wir zu den bundesweit führenden Anbietern. Unsere Mitarbeitenden führen qualitativ hochwertiges BEM als externe Dienstleistung für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber verschiedenster Branchen und Größen durch. Wir suchen Vollzeit-KollegInnen in unbefristeter Festanstellung für den Raum Rhein-Main mit Dienstsitz Ober-Hilbersheim als externe/r BEM-KoordinatorIn / -BeraterIn Wir arbeiten an der Schnittstelle Gesundheit und Beruf mit erkrankten Menschen, mit betrieblichen Ansprechpartnern wie Personaler, Betriebsräte, Führungskräfte, Betriebsärzte und weiteren Institutionen wie Sozialversicherungsträger etc. Wir bieten Dir ✓ Eine unbefristete Festanstellung. ✓ Einen hochinteressanten Job, der Dich fordern und entwickeln wird. ✓ Ein Gehalt, das sich in zeitlichen Intervallen entwickelt. ✓ Eine seriöse Zahl an zu betreuenden Fällen, die Dir eine qualitativ hochwertige Arbeit ermöglicht. ✓ Einen hohen Anteil an Fallsupervision, in der Du jeden Fall zur Besprechung bringen kannst. ✓ Einen Arbeitsplatz vor Ort und einen engen Austausch mit freundlichen KollegInnen. ✓ Eine berufsbegleitende staatlich zugelassene Qualifizierung für externe BEM-Koordination mit Zertifikat - über die pebb ak@demie. ✓ Und vieles mehr … Zu Deinen Aufgaben als externe BEM-KoordinatorIn gehört es u. a. ✓ Konsens- und ergebnisorientiert mit allen am BEM-Verfahren Beteiligten zu arbeiten, ✓ gesundheitlich eingeschränkte MitarbeiterInnen neutral und ganzheitlich zu beraten, ✓ gespräche und Gesprächsrunden vorzubereiten, zielorientiert zu moderieren und verbindlich zu beenden, ✓ Reintegrationsprozesse kompetent zu steuern, sowie die ✓ Dokumentation und alle anfallenden Verwaltungsaufgaben zu erledigen. Es sind die wichtigen klassischen sozialen und methodischen Kompetenzen, die unsere BEM-KollegInnen gut und zufrieden machen. Daher erwarten wir von Dir Muss-Kriterien ✓ Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Gesundheitswissenschaften, Reha-Management, Psychologie, Pädagogik, Sportwissenschaften, BWL, VWL oder einem verwandten Fach. – Alternativ eine sehr überzeugende berufliche Vita, die ein Studium ersetzt und Dich nachvollziehbar in den Bereich Gesundheit und Beruf geführt hat. ✓ Selbstdisziplin und -organisation, Eigenverantwortlichkeit, Zuverlässigkeit, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit – kurzum: die „guten alten Primärtugenden“. ✓ Konfliktfähigkeit, Moderationskompetenz sowie ziel- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln. ✓ Diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen. ✓ Du bist fit in der MS-Office-Standardsoftware und sicher in Rechtschreibung und Grammatik. ✓ Du besitzt einen gültigen PKW-Führerschein (Klasse B) und bist mobil. ✓ Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf C1-Niveau), damit Du auch komplexe Sachverhalte verständlich darstellen kannst. Nice-to-have ✓ Zusatzqualifikation als BEM-Koordinator:in / BEM-Beauftragte:r (z. B. IHK-Zertifikat oder vergleichbare Weiterbildung). ✓ Mehrjährige Erfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) oder in vergleichbaren beratenden Tätigkeiten an der Schnittstelle Gesundheit und Beruf. ✓ Erfahrung in der Beratung und Moderation von BEM-Gesprächen bzw. vergleichbaren Verfahren – idealerweise mit verschiedenen Beteiligten (Mitarbeitende, Führungskräfte, Betriebsrat, ggf. Schwerbehindertenvertretung, Betriebsarzt). ✓ Vorkenntnisse aus den Bereichen Gesundheit, Sozialversicherungswesen, Reha-Management und allgemeine Arbeitswelt. Welche Kenntnisse und Erfahrungen das genau sind, bzw. welche Du als „ausreichend“ oder „besonders passend“ erachtest, darfst Du uns in Deiner Bewerbung gerne erläutern. ✓ Erfahrungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder in angrenzenden Feldern (z. B. Prävention, Arbeitsschutz, Wiedereingliederung). Natürlich wirst Du von uns eingearbeitet! Eines noch am Schluss: Wir tun Gutes, unbestritten. Wir helfen Menschen und Unternehmen. Aber ein „Helferansatz“ oder die Eigenschaft, Eindrücke und Schicksale „mit nach Hause zu nehmen“ sind fehl am Platz. Situative Empathie ja, Helfersyndrom nein! Wenn wir Dein Interesse geweckt und Du Dich wiedererkannt hast, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.