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Typische Aufgabenfelder umfassen die Prüfung von Kredit- und Sicherheitenunterlagen, Analyse von Jahresabschlüssen und Cashflows, Risiko- und Verlustabschätzungen sowie die Ausgestaltung von Kreditkonditionen. Hinzu kommen das Monitoring laufender Engagements, Berichtswesen an Fachbereiche und die Zusammenarbeit mit Legal und Compliance. Passende Profile bringen häufig eine bankfachliche Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Finanzen mit. Erforderlich sind analytische Kenntnisse, Erfahrung im Umgang mit Kredit- und Risikomodellen sowie sicherer Umgang mit IT-Tools wie Tabellenkalkulationen und fachlichen Kreditsystemen. Kommunikationsstärke und Verhandlungsfähigkeit sind bei Gesprächen mit Kunden und internen Stakeholdern wichtig. Worauf Sie bei Stellenanzeigen achten sollten: Beschriebene Verantwortungsbereiche und Entscheidungsspielräume, die Art der betreuten Kundengruppe (Privatkunden, Firmenkunden), erwartete Berichtslinien sowie Hinweise zu Schnittstellen mit Risk und Compliance. Achten Sie außerdem auf Hinweise zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Bei Bewerbungen ist es hilfreich, konkrete Fälle zu beschreiben: Beteiligung an Kreditentscheidungen, Erfahrungen mit Restrukturierungen oder Maßnahmen zur Risikoreduzierung. Legen Sie dar, welche Analysewerkzeuge und Prozesse Sie nutzen und wie Sie Risiken bewertet und gesteuert haben. Als mögliche Anschlussstationen bieten sich Spezialisierungen im Risikomanagement, Portfoliomanagement oder Aufgaben im Finanzcontrolling an.