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WAS FÜR SIE DRIN IST Faire Vergütung: Tarifliche Vergütung zzgl. diverser Zulagen und Jahressonderzahlung i.H.v. 50% im November und 1,5% - 2% des Grundgehalts betriebliche Altersvorsorge pro Jahr 27 ...
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WAS FÜR SIE DRIN IST Faire Vergütung: Tarifliche Vergütung zzgl. diverser Zulagen und Jahressonderzahlung i.H.v. 50% im November und 1,5% - 2% des Grundgehalts betriebliche Altersvorsorge pro Jahr 27 ...
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WAS FÜR SIE DRIN IST Betriebliche Altersvorsorge: 1,5–2 % des Grundgehalts jährlich (tarifvertraglich geregelt) Jahressonderzahlung i.H.v. 50% im November (gemäß Tarifvertrag) 27 Urlaubstage, erweiter...
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