...Arbeitsrecht? Dann ist Employment Law & HR Compliance deine Abteilung! Im Teilbereich HR Organization & Transformation geht es darum, dass unsere HR digitaler wird und zukunftsfähig bleibt. Allen Mita...
...Arbeitsrecht. Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Lust, aktiv Verantwortung zu übernehmen, statt nur „abzurechnen“. Verantwortung und Gestaltungsspielraum – übernimm herausfordernde Aufg...
...Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sind für Sie selbstverständlich Mit Ihrer hervorragenden Kommunikations- und Sozialkompetenz überzeugen Sie in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mita...
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...Arbeitsrecht (idealerweise auch im britischen und schweizerischen) sowie Erfahrung im Umgang mit Werk- und Dienstverträgen sowie deren rechtlicher Bewertung. Sie besitzen ein gutes Verständnis für IT-...
...Arbeitsrecht und in personalwirtschaftlichen ProzessenErfahrung im Bereich Compensation & Benefits von VorteilSicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-SoftwareHohes Maß an Kommu...
...Arbeitsrecht aus und verfügen über fundierte Kenntnisse der relevanten Regelwerke des technischen Gebäudemanagements sowie der VOB und des BGB; ein sicherer Umgang mit MS Office und CAFM-Systemen sowi...
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...Arbeitsrecht? Dann ist Employment Law & HR Compliance deine Abteilung! Im Teilbereich HR Organization & Transformation geht es darum, dass unsere HR digitaler wird und zukunftsfähig bleibt. Allen Mita...
...Arbeitsrecht: Erfahrung in der Steuerung von personaladministrativen Themen, Kenntnisse in Vertragsgestaltung, sowie Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen (Vertragsfragen, Abmahnungen, Kündigung...
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...Arbeitsrecht, Spendenrecht, Vereinsrecht Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden kaufmännischen Position, idealerweise auf Geschäftsführungsebene in einem vergleichbaren schulischen, sozialen oder ge...
...Arbeitsrecht und Datenschutz Sie übernehmen die Rolle des Datenschutzbeauftragten des SVBW Erstellen von themenspezifischen Rundschreiben sowie von weiteren Fachinformationen in Bezug auf Arbeitsrecht...
...Arbeitsrecht sind vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich Analytisches Denken, starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit Pragmatisches und unternehmerisches Denken sowie Handeln Bereits...