...Arbeitsrecht? Dann ist Employment Law & HR Compliance deine Abteilung! Im Teilbereich HR Organization & Transformation geht es darum, dass unsere HR digitaler wird und zukunftsfähig bleibt. Allen Mita...
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...Arbeitsrecht (Recruiting-seitig) und im Datenschutz bei Personalprozessen sowie Kompetenz in Projektmanagement, Analyse und Reporting. Kommunikationsstärke & Empathie: Du berätst Führungskräfte und Ka...
...Arbeitsrecht. Damit stellen Sie die rechtssichere Umsetzung aller Vorgänge sicher.Sie arbeiten sicher mit digitalen Personalmanagementsystemen. Erfahrung mit LOGA ist von Vorteil.Sie überzeugen durch ...
...Arbeitsrecht aus und verfügen über fundierte Kenntnisse der relevanten Regelwerke des technischen Gebäudemanagements sowie der VOB und des BGB; ein sicherer Umgang mit MS Office und CAFM-Systemen sowi...
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...arbeitsrechtlichen FragestellungenDu begleitest Transformationsprozesse und entwickelst Ansätze für systematisches Lernen und EntwicklungDu implementierst globale HR-Konzepte (z. B. Performance Review...
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...Arbeitsrecht: Erfahrung in der Steuerung von personaladministrativen Themen, Kenntnisse in Vertragsgestaltung, sowie Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen (Vertragsfragen, Abmahnungen, Kündigung...
...arbeitsrechtlichen FragestellungenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit den ArbeitnehmervertretungsgremienErstellung und Verhandlung von Dienst- und BetriebsvereinbarungenAusarbeitung von Gutachten zu ar...
...Arbeitsrecht sowie in HR-Compliance wünschenswertSicherer Umgang mit HRIS-Systemen und Microsoft OfficeSehr gute organisatorische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit sowie vertraulicher Umgang mit ...