...hr juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium, z.B. Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht haben Sie erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über mehrjährige Berufserfah...
...hrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht und Tarifrecht Kenntnisse in der Zeitwirtschaft Sehr...
...hrung im Personalwesen wünschenswert Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und gängigen HR-Praktiken Liebe zum Detail und sehr gute organisatorische Fähigkeiten Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kom...
...HR Business Partner (m/w/d) sind Sie in allen HR-Fragestellungen der kompetente Partner der Geschäftsführung und der Führungskräfte. Aus der Geschäfts- und Corporate-HR-Strategie leiten Sie die releva...
...Arbeitsrecht, Personal, Psychologie, oder eines vergleichbaren Studiengangs Mehrjährige Berufs- und Projektleitungserfahrung (mind. 7 Jahre) als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position, id...
...hrungskräften : Sie konzipieren Schulungen für Fach- und Führungskräfte und führen diese eigenverantwortlich durch. Personalprozesse und -vorlagen : Sie gestalten und evaluieren regelmäßig unsere HR-P...
...hrungskräften : Sie konzipieren Schulungen für Fach- und Führungskräfte und führen diese eigenverantwortlich durch. Personalprozesse und -vorlagen : Sie gestalten und evaluieren regelmäßig unsere HR-P...
...hrungskräften : Sie konzipieren Schulungen für Fach- und Führungskräfte und führen diese eigenverantwortlich durch. Personalprozesse und -vorlagen : Sie gestalten und evaluieren regelmäßig unsere HR-P...
...hrungskräften : Sie konzipieren Schulungen für Fach- und Führungskräfte und führen diese eigenverantwortlich durch. Personalprozesse und -vorlagen : Sie gestalten und evaluieren regelmäßig unsere HR-P...
...hrungskräften : Sie konzipieren Schulungen für Fach- und Führungskräfte und führen diese eigenverantwortlich durch. Personalprozesse und -vorlagen : Sie gestalten und evaluieren regelmäßig unsere HR-P...
...hrung : Mindestens 3- 5 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht, bevorzugt in einer HR-relevanten Funktion (z. B. als Rechtsanwalt in einem HR-Team oder als HR-Experte mit arbeitsrechtlichem Fokus). Kenntniss...
...hrung : Mindestens 3- 5 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht, bevorzugt in einer HR-relevanten Funktion (z. B. als Rechtsanwalt in einem HR-Team oder als HR-Experte mit arbeitsrechtlichem Fokus). Kenntniss...
...hrungskräften : Sie konzipieren Schulungen für Fach- und Führungskräfte und führen diese eigenverantwortlich durch. Personalprozesse und -vorlagen : Sie gestalten und evaluieren regelmäßig unsere HR-P...
...hre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personaladministration und/oder HR Business Partnering, idealerweise mit erster FührungserfahrungErste Erfahrungen im Bereich Automatisierung und damit verb...
...hre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personaladministration und/oder HR Business Partnering, idealerweise mit erster FührungserfahrungErste Erfahrungen im Bereich Automatisierung und damit verb...