...hrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Management-Methoden Erfahrung in de...
...hrem definierten Betreuungsbereich und steuern alle relevanten HR-Prozesse. Als proaktiver Sparringspartner stehen Sie der Geschäftsführung und den Führungskräften bei allen personalrelevanten und arb...
...HR-Team Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium, absolvierte kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder...
...hrung im Bereich Bewerbermanagement Gute Kenntnisse und Anwendungserfahrung im individualen und kollektiven Arbeitsrecht Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Personalbereich xiummaj Selbständige,...
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...hrung im Payroll & Time Bereich mit. Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Tarif- und Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie sehr gute Kenntnisse in SAP/R3 HR und SAP SuccessFactors (Emplo...
...hrung im Payroll & Time Bereich mit. Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Tarif- und Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie sehr gute Kenntnisse in SAP/R3 HR und SAP SuccessFactors (Emplo...
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...hrung im Payroll & Time Bereich mit. Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Tarif- und Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie sehr gute Kenntnisse in SAP/R3 HR und SAP SuccessFactors (Emplo...
...hrung im Payroll & Time Bereich mit. Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Tarif- und Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie sehr gute Kenntnisse in SAP/R3 HR und SAP SuccessFactors (Emplo...
...HR-TeamIhr Profil:Abgeschlossenes Studium, absolvierte kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder HR...
...HR-TeamIhr Profil:Abgeschlossenes Studium, absolvierte kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder HR...