...Arbeitsrecht, bevorzugt in einer HR-relevanten Funktion (z. B. als Rechtsanwalt in einem HR-Team oder als HR-Experte mit arbeitsrechtlichem Fokus).Kenntnisse im Arbeitsrecht: Fundierte Kenntnisse im i...
...Arbeitsrecht von VorteilSicherer Umgang mit MS Office und idealerweise AbrechnungssoftwareTeamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige ArbeitsweiseGute Kommunikationsfähigkeit und Diskretion im...
...Arbeitsrecht & Umsetzung: Ob personelle Einzelmaßnahmen oder arbeitsrechtliche Fragestellungen – du agierst sicher, lösungsorientiert und in enger Abstimmung mit der Mitarbeitervertretung.Employee Lif...
...Arbeitsrecht / Stellvertretende Personalleitung Stellvertretende Leitung des Personalmanagements: Neuausrichtung des Bereiches mit rund 35 Mitarbeitenden, Einführung von HR-Tools, Digitalisierung Vert...
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...Arbeitsrechtliche Begleitung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat Beratung der Führungskräfte in Fragen des kollektiven und individuellen Arbeitsrechts Mitwirkung an der Entwicklung, Implementierung ...
...Arbeitsrecht. Ein Umfeld, in dem Expertise geschätzt und Weiterentwicklung gefördert wird. Unternehmenskultur: Wir alle übernehmen Verantwortung und bieten einen echten Teamspirit. Hand in Hand und mi...
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...Arbeitsrecht. Ein Umfeld, in dem Expertise geschätzt und Weiterentwicklung gefördert wird. Unternehmenskultur: Wir alle übernehmen Verantwortung und bieten einen echten Teamspirit. Hand in Hand und mi...
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...Arbeitsrecht & Umsetzung: Ob personelle Einzelmaßnahmen oder arbeitsrechtliche Fragestellungen – du agierst sicher, lösungsorientiert und in enger Abstimmung mit der Mitarbeitervertretung.Employee Lif...
...arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Fragen im nationalen und internationalen Umfeld.Ausbildung: Volljurist:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und überdurchschnittlich abgeschlossenen Staatsexamina...