...Sozialer Dienst Heide Vollzeit Regionaler Sozialer Dienst Mitte Soziale Berufe Regionaler Sozialer Dienst Süd, Mitte und Heide - Allgemeiner Sozialer Dienst Beim Kreis Dithmarschen sind zum nächstmögl...
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...Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Le...
...arbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V. Mit über 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als freier Träger zwischen Weser und El...
...arbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf Sauerland unterstützt als Verbund stationäre Kinder- und Jugendhilfe mit vielfältigen Angeboten im Bereich des SGB VIII. Zu unserem Portfolio gehö...
...Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame L...
...Arbeit mit und bist motiviert, gemeinsam mit uns die Qualität unserer Kita (weiter-) zu entwickeln Teamfähigkeit und Flexibilität: Du schätzt die Zusammenarbeit im Team, arbeitest gleichzeitig eig...
...arbeit & Teamarbeit: Sie pflegen einen offenen, wertschätzenden Austausch mit den Eltern und arbeiten kollegial im Team zusammen. Hauswirtschaftliche Tätigkeiten: Sie übernehmen im Alltag anfallend...
...Sozialen Jahres unterstützen Sie unser Team tatkräftig im pädagogischen Alltag und lernen dabei unterschiedliche Arbeitsbereiche unserer Einrichtung kennen. Sie erhalten wertvolle Einblicke in die soz...
...Arbeitsbereiche unserer Einrichtung kennen. Sie erhalten wertvolle Einblicke in die soziale Arbeit und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben im Umgang mit Kindern und Jugendlichen. Sie tragen mit I...
...Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame L...
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