Marketing Assistenz

Marketing Assistenz, Junior Marketing Manager, Marketing Trainee
Auf dieser Seite finden Sie aktuelle Stellenangebote für Marketing Assistenz, Junior Marketing Manager und Marketing Trainee in Deutschland. Die Anzeigen reichen von Agenturen über E‑Commerce und B2B-Unternehmen bis zu Konzernen und Start-ups und umfassen Vollzeit-, Teilzeit- und Trainee-Positionen. Die Listen werden regelmäßig aktualisiert und zeigen sowohl Einstiegsstellen als auch erste Führungs- und Spezialistenrollen. Nutzen Sie die Filter, um nach Ort, Branche oder Erfahrungslevel zu suchen und passende Angebote schnell zu finden.

Kaufmännischer Angestellter / Assistenz der Geschäftsführung(m/w/d)

Theo Steil GmbH | Trier | (talent.com)

Veröffentlicht: 2026-06-15
Gültig bis: 2026-08-14

Als international agierende Unternehmensgruppe mit rund 850 Mitarbeitern beschäftigen wir uns mit dem Recycling von Stahlschrott und NE-Metallen in wiederverwertbare Rohstoffe und leisten einen wertvollen Beitrag zur Einsparung von CO₂. Die Qualität unserer Produkte und der persönliche Einsatz unserer Mitarbeiter sichern unseren langjährigen Erfolg. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Hauptsitz in Trier in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt:Kaufmännischer Angestellter / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) Ihre Aufgaben: Ganzheitliche Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft sowie bei strate­gi­schen und organisatorischen Themen und Projekten Eigenständige Planung, Koordination und Nachbereitung von Dienstreisen, Terminen, Meetings und Veranstaltungen Übernahme und eigenständige Leitung von Sonderaufgaben und Projekten in Abstimmung mit der Geschäftsführung Professioneller Empfang, Betreuung und Organisation von Terminen mit internen und externen Gästen Zentrale Kommunikationsschnittstelle: professionelle Bearbeitung, Priorisierung und Weiterleitung von telefonischen und digitalen Anfragen Unterstützung bei Marketing‑ und Kommunikationsaktivitäten Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. im Bereich Büromanagement oder Verwaltung, oder ein vergleichbarer Bachelorabschluss Mehrjährige Erfahrung in einer Assistenz- oder Office‑Management‑Rolle, idealerweise im Umfeld einer Geschäftsführung oder in einer zentralen Schnittstellenfunktion Ausgeprägtes Organisationstalent sowie die Fähigkeit, komplexe Aufgaben strukturiert, voraus­schau­end und eigenständig zu steuern Hohe Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Lösungsorientierung im täglichen Arbeitsablauf Diskretion, Loyalität und absolute Integrität sind für Sie gelebte Praxis Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Repräsentationsfähigkeit sowie verbale und schriftliche Umgangsformen IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Wir bieten Ihnen: Eine verantwortungsvolle und vielseitige Assistenzrolle in einem professionellen Assistenzteam mit engem Austausch zur Geschäftsführung und Einblicken in unternehmensweite Entscheidungsprozesse Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit mit verantwortungsvollen Tätigkeiten in einem familiengeführten und expandierenden Unternehmen Attraktive und leistungsorientierte Vergütung, inklusive Sonderzahlung Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, orientiert an Ihren beruflichen Zielen Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen Kostenfreie Parkmöglichkeiten am Standort Trier Wenn Teamgeist und die Bereitschaft Neues zu lernen zu Ihren Stärken zählen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Telefonische Rückfragen richten Sie gerne an +49 651 689-500. Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an: bewerbung@steil.de Theo Steil GmbH | Personalabteilung | Herr Dr. Heltemes Ostkai 6 | 54293 Trier | Tel.: 0651-689-0 | karriere.steil.de
Typische Aufgaben in diesen Positionen sind die Unterstützung bei Kampagnen, Content-Erstellung, Social-Media- und Community-Management, Koordination von Dienstleistern sowie die Auswertung von Marketingkennzahlen. Die konkrete Aufgabenverteilung hängt vom Unternehmen und Schwerpunkt (online/offline) ab. Arbeitgeber suchen neben guten kommunikativen Fähigkeiten häufig Grundkenntnisse in digitalen Werkzeugen wie Content-Management-Systemen, E‑Mail-Marketing-Tools, Social-Media-Plattformen und gängigen Office-Anwendungen. Praktische Erfahrung aus Praktika, Werkstudententätigkeiten oder ersten Projekten ist oft ebenso relevant wie ein passender Bildungsweg. Der Einstieg über eine Assistenz- oder Trainee-Position bietet Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Junior Marketing Manager, spezialisierter Rollen (z. B. Content, Social Media, Performance) oder späterer Teamleitung. Weiterbildung und Praxisprojekte beschleunigen den Aufstieg. Bei der Bewerbung zählen konkrete Beispiele: Verweisen Sie auf erfolgreiche Projekte, Ihr Portfolio oder messbare Ergebnisse. Passen Sie Lebenslauf und Anschreiben an die Stellenausschreibung an, nennen Sie Ihre Verfügbarkeit und relevante Tools. Nutzen Sie auf der Seite die Such- und Alarmfunktionen, um neue passende Angebote nicht zu verpassen.