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Typische Aufgaben in Db2-Positionen reichen von Planung und Installation über Betrieb und Performance-Optimierung bis zu Backup/Recovery, Sicherheitskonfiguration und der Arbeit mit SQL, Stored Procedures und Replikationsmechanismen. Je nach Einsatzumfeld gehören auch das Monitoring von Systemen, Fehleranalyse, Migrationen zwischen Versionen oder Plattformen sowie die Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur täglichen Arbeit. Passende Profile bringen solide Kenntnisse in relationalen Datenbanken und SQL mit, idealerweise spezifische Erfahrung mit Db2 (z. B. z/OS oder LUW), Betriebssystemkenntnisse (Linux/Unix/Windows) sowie Erfahrung mit Automatisierung und Scripting. Ergänzend sind Verständnis für Hochverfügbarkeit, Datenschutzanforderungen (DSGVO) und die Fähigkeit zur strukturierten Fehlersuche wichtig. Zertifikate und nachweisbare Praxisprojekte stärken die Bewerbung, sind aber kein Muss. Achten Sie bei Stellenanzeigen auf die technischen Rahmenbedingungen: Wird Db2 on-prem, in der Cloud oder hybrid eingesetzt? Welche Versionen und Tools sind Teil des Stacks (z. B. Backup-/Monitoring-Lösungen)? Klären Sie Verantwortungsumfang, Schnittstellen zu Entwicklung und Betrieb, Erreichbarkeitsregelungen (On-Call) und Weiterbildungsmöglichkeiten — diese Punkte beeinflussen die tägliche Arbeit deutlich. Bei der Bewerbung helfen konkrete Nachweise: Beschreiben Sie Projekte, Verbesserungen bei Performance oder Verfügbarkeit, Migrationserfahrungen und die Zusammenarbeit mit Fachbereichen. Nutzen Sie das Feld "Kenntnisse" im Lebenslauf gezielt (SQL-Optimierung, Backup-Strategien, Plattformen) und bereiten Sie Beispiele für Troubleshooting-Situationen vor. Wenn Sie sich neu orientieren möchten, können verwandte Profile wie Datenbankadministrator, Datenbankentwickler oder Fachrollen im Accounting-Bereich als Übergang oder Perspektive dienen.

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