Gehaltsabrechnung Jobs
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gehaltsabrechnung
Oben auf der Seite sehen Sie derzeit eine besonders relevante Stelle zur Gehaltsabrechnung; die angezeigte Vakanz kann sich ändern, die URL bleibt aber dauerhaft bestehen. Diese Landingpage richtet sich an Jobsuchende in Deutschland, die eine Tätigkeit im Bereich Gehaltsabrechnung anstreben oder sich über Karriereoptionen informieren wollen.
Die Tätigkeit umfasst typischerweise die korrekte Berechnung von Löhnen und Gehältern, die Abführung von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen sowie Meldungen an Behörden. Gehaltsabrechnung arbeitet eng mit Personalabteilung und Buchhaltung zusammen; rechtliche Kenntnisse und sicherer Umgang mit Lohn- und Gehaltssoftware sind dabei wichtig.
Personalsachbearbeiter - Lohn- & Gehaltsabrechnung
W. Pelz GmbH & Co. KG | Wahlstedt | (jooble)
Veröffentlicht: 2026-06-06
Gültig bis: 2026-08-05
Rund 800 Menschen entwickeln und produzieren natürliche Baumwollprodukte, anspruchsvolle Hygieneprodukte, besonders nachhaltige Haushaltsfolien und industrielle Vliesstoffe, die weltweit einen wertvollen Beitrag in der Medizin, Hygiene und Filtration leisten. Mit modernsten Technologien, einem kompromisslosen Qualitätsanspruch und dem Fokus auf Nachhaltigkeit verpflichten wir uns seit drei Generationen auf eine Zukunft, die gut und lebenswert ist. Vertrauen, Verlässlichkeit und Unterstützung machen unsere Mitarbeiter stark und motivieren sie. Bei uns finden Sie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen. Unsere Kultur ist offen und lebendig; Payroll Specialist/ Entgeltabrechner (m/w/d) Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und aller damit verbundenen Aufgaben Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge sowie des Melde- und Bescheinigungswesens Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Enge Zusammenarbeit mit unserer Finanzbuchhaltung abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. Industriekaufleute, Steuerfach- oder Sozialversicherungsangestellte mit Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung optimalerweise eines Produktionsunternehmens gute Kenntnisse in MS-Office; SAP-Kenntnisse sind wünschenswert Ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Intensive Einarbeitung in Ihre neuen Aufgabenbereiche Flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit von mobilem Arbeiten 30 Tage Urlaub pro Jahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement u. a. mit Fitnessstudio-Kooperationen, kostenlosem Obst und weiteren Angeboten Ein durch Wertschätzung, Vertrauen, Zusammenhalt, Verlässlichkeit und soziale Verantwortung geprägtes Arbeitsklima Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und aller damit verbundenen Aufgaben Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge sowie des Melde- und Bescheinigungswesens Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Enge Zusammenarbeit mit unserer Finanzbuchhaltung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. Industriekaufleute, Steuerfach- oder Sozialversicherungsangestellte mit Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung optimalerweise eines Produktionsunternehmens Gute Kenntnisse in MS-Office; SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
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Accounting Bilanzbuchhalter Bilanzbuchhalter International Bilanzbuchhalter Teilzeit Billing Buchhaltung Bundesbank Chief Financial Officer Cpa Datenbank Datenbankadministrator Datenbank Entwickler Datenbankentwickler Datenbankprogrammierung Datenbank Spezialist Dateneingabe Datenerfasser Datenerfassung Datenschutzbeauftragter DatentechnikTypische Aufgaben in der Gehaltsabrechnung sind wiederkehrende Abrechnungsläufe, Pflege von Stammdaten, Bescheinigungs- und Meldewesen, Monats- und Jahresabschlüsse im Bereich Lohn sowie die Klärung von Abrechnungsfragen mit Mitarbeitenden oder externen Stellen. Zu den Schnittstellen zählen Personal, Finanzbuchhaltung und, bei Bedarf, Steuerberater.
Welche Profile passen: Geeignet sind Fachkräfte mit kaufmännischer oder personalwirtschaftlicher Ausbildung, Berufserfahrung in Lohn- und Gehaltsprozessen oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen. Zusatzzertifikate im Bereich Lohnabrechnung, Praxis mit marktüblicher Abrechnungssoftware und ein sicherer Umgang mit digitalen Personalakten sind vorteilhaft. Persönliche Eigenschaften wie Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und sorgfältiges Arbeiten sind ebenso wichtig.
Worauf Sie bei Stellenangeboten achten sollten: Informieren Sie sich über die eingesetzte Software, die Größe des betreuten Mitarbeiterkreises, Verantwortungsumfang und die Zusammenarbeit mit HR und Accounting. Achten Sie auf Möglichkeiten zur Fortbildung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie auf die Arbeitszeitmodelle — in der Gehaltsabrechnung gibt es häufig Vollzeit-, Teilzeit- und hybrid organisierte Stellen.
Perspektiven und Bewerbungstipps: Aus der Gehaltsabrechnung ergeben sich fachliche Entwicklungspfade wie Spezialisierung auf internationales Payroll, Übergang in die Buchhaltung oder Qualifikation zum Bilanzbuchhalter. In Bewerbungsunterlagen lohnt es sich, konkrete Softwarekenntnisse, den Umfang der betreuten Abrechnung (Prozesse, Systeme, Schnittstellen) und nachweisbare Verbesserungen im Ablauf hervorzuheben. Regelmäßige Weiterbildung zu rechtlichen Änderungen sichert die Beschäftigungsfähigkeit in diesem Bereich.