Lohnbuchhalterin Jobs
Lohnbuchhalterin Jobs
lohnbuchhalterin
Als Lohnbuchhalterin verantworten Sie die korrekte Abrechnung von Löhnen und Gehältern sowie die dazugehörigen Meldungen an Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden. Typische Aufgaben sind die Verarbeitung von Zeit- und Abwesenheitsdaten, die Berechnung von Abzügen und Zuschlägen sowie die Vorbereitung von Reports und Auswertungen. Dabei arbeiten Sie häufig mit spezialisierten Lohnabrechnungsprogrammen und stimmen sich mit Personalabteilungen und externen Dienstleistern ab.
Dieser Beruf eignet sich für Menschen mit ausgeprägter Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und einem sicheren Umgang mit Zahlen. Relevante Voraussetzungen sind in der Regel eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie praktische Erfahrung mit Abrechnungsthemen. Achten Sie bei der Stellensuche auf Angaben zu Verantwortungsumfang, eingesetzter Software und Schnittstellen zu HR oder Finanzbuchhaltung.
Lohnbuchhalterin (m/w/d) Entgeltabrechnung – IG Metall
BS Gottschall GmbH | Künzelsau | (appcast_cpa)
74564 Künzelsau
Veröffentlicht: 2026-06-01
Gültig bis: 2026-07-31
Ort: KünzelsauArbeitszeitmodell: VollzeitMonatsgehalt: bis zu 56.000€ p.a.Startzeitpunkt: ab sofort Du kennst dich mit Lohnsteuer, Sozialversicherung und Tarifrecht aus und willst das in einem internationalen Umfeld einbringen? Dann ist das deine Chance, in einem etablierten Industrieunternehmen in Künzelsau mit echter Teamatmosphäre und einem Job, der von Tag eins an Sinn macht.Deine Aufgaben sind:Durchführung der monatlichen EntgeltabrechnungPflege der Personalstammdaten und ZeitwirtschaftAnsprechperson für Kolleginnen, Kollegen und Führungskräfte rund um lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche ThemenFristgerechte Aufbereitung abrechnungsrelevanter Daten inkl. Monats- und JahresabschlussKorrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und ÄmternErstellung von Statistiken, Auswertungen und BescheinigungenDas bringst du mit:Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder Personalkaufmann (m/w/d)Aber auch als Steuerfachangestellter (m/w/d), Gehaltsabrechner (m/w/d) oder HR Administrator (m/w/d) mit Abrechnungsfokus bist du herzlich willkommenBerufserfahrung in der Entgeltabrechnung und sicherer Umgang mit einer gängigen Abrechnungssoftware sowie einem ZeiterfassungssystemKenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, Erfahrung der Metall- und Elektroindustrie ist ein PlusDas erwartet dich:Bis zu 56.000 € Jahresbrutto plus Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag der Metall- und ElektroindustrieUnbefristete Festanstellung, kein Befristen, kein ZitternEin aufgeschlossenes, motiviertes Team, das dir den Rücken freihält und bei Fragen immer ansprechbar istIntensive Einarbeitung, du startest nicht ins kalte WasserAbwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Unternehmensumfeld mit echtem EntwicklungspotenzialWeiterbildungsmöglichkeiten, die wirklich zu dir und deiner Rolle passen
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Fachliche Kompetenzen umfassen sichere Kenntnisse der Sozialversicherung und steuerrechtlicher Grundlagen, Praxis mit Standardsoftware und digitale Datenschnittstellen sowie den verantwortungsvollen Umgang mit personenbezogenen Daten. Weiterbildungen im Lohn- und Gehaltswesen sowie Kenntnisse in angrenzenden Bereichen wie Finanzbuchhaltung oder Personaladministration erhöhen die Einsatzmöglichkeiten.
Bei Bewerbungen lohnt es sich, konkrete Praxisbeispiele zur Abrechnung beizufügen und auf Softwarekenntnisse sowie die eigene Zuverlässigkeit einzugehen. Klären Sie im Vorfeld, ob die Stelle ausschließlich die Lohnabrechnung umfasst oder zusätzlich HR- oder buchhalterische Aufgaben erwartet. Ebenso relevant ist die Informationslage zu Arbeitszeitmodell, Einbindung ins Team und internen Prozessen.
Als Lohnbuchhalterin können Sie sich fachlich vertiefen oder in angrenzende Rollen wie Payroll-Management, HR-Administration oder die externe Lohnabrechnung entwickeln. Regelmäßige Fortbildungen sind hilfreich, um Änderungen im Recht und in technischen Abläufen zu begleiten. Prüfen Sie Stellenanzeigen kritisch und passen Sie Ihre Unterlagen an die genannten Anforderungen an.