Sachbearbeiter Payroll Jobs
Sachbearbeiter Payroll Jobs
sachbearbeiter payroll
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Als Sachbearbeiter Payroll tragen Sie die Verantwortung für die korrekte Durchführung von Lohn‑ und Gehaltsabrechnungen sowie die dazugehörigen Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden. Typisch sind die Pflege von Stammdaten, Abrechnungsprüfungen, Klärung von Rückfragen mit Mitarbeitenden sowie die Zusammenarbeit mit HR und Finanzbuchhaltung.
Sachbearbeiter (w/m/d) Personal und Payroll
GIG Unternehmensgruppe | berlin | (whatjobs)
Veröffentlicht: 2026-07-29
Gültig bis: 2026-09-27
Die GIG Unternehmensgruppe ist ein deutschlandweit tätiger Spezialist für technisches und infrastrukturelles Facility Management. Mit rund 450 Mitarbeitenden betreuen wir vielfältige Immobilien – zuverlässig, nachhaltig und innovativ. Original Stellenanzeige auf StepStone.de bit.ly/4w2X7RCCLTRD1_DE
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Profil und Kenntnisse: Passend sind abgeschlossene kaufmännische Ausbildungen oder spezifische Weiterbildungen im Bereich Personal/Payroll. Wichtige Fähigkeiten sind Genauigkeit, Diskretion, Zahlenverständnis und ein sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware sowie den relevanten rechtlichen Grundlagen (sozialversicherungsrechtliche und steuerliche Aspekte). Erfahrung mit elektronischen Meldesystemen und Schnittstellen zu Finanzbuchhaltung ist von Vorteil.
Worauf bei Anzeigen achten: Prüfen Sie, welche Software eingesetzt wird, wie groß der Abrechnungsumfang ist (z. B. Anzahl der Mitarbeiter pro Abrechnung), welche Berichtslinien und Schnittstellen bestehen und ob Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden. Klären Sie außerdem, ob die Rolle eigenverantwortlich oder als Teil eines Teams ausgeübt wird und welche Anforderungen an Vertraulichkeit und Datenschutz gestellt werden.
Bewerbungstipps: Heben Sie in Lebenslauf und Anschreiben konkret Ihre Erfahrung mit Abrechnungsprozessen und -systemen hervor, nennen Sie Beispiele für die Lösung von Abrechnungsfällen oder Prozessverbesserungen und betonen Sie Ihre Verlässlichkeit und Diskretion. Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder Personalwirtschaft und Kenntnisse aktueller Rechtsgrundlagen sind hilfreiche Ergänzungen.