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Oben auf dieser Seite finden Sie eine aktuell besonders relevante Vakanz, die wir für Bewerbende hervorheben. Das Stellenangebot ist dynamisch und kann wechseln — die URL bleibt gleich, damit Sie die Seite jederzeit weiterverlinken oder erneut besuchen können. Als Manager übernehmen Sie in der Regel Steuerungs- und Führungsaufgaben innerhalb eines Unternehmens oder eines Bereichs. Die konkrete Ausrichtung hängt stark von Branche, Unternehmensgröße und Hierarchieebene ab; gemein sind die Verantwortung für Ergebnisse, die Koordination von Mitarbeitenden und die Abstimmung mit anderen Abteilungen.

Affiliate Marketing Manager (m/w/d)

Lidl Stiftung & Co KG | Munich | (talent.com)

Veröffentlicht: 2026-08-02
Gültig bis: 2026-10-01

Deine AufgabenAls Affiliate Marketing Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für die Planung, Durchführung, das Controlling und die Optimierung aller Affiliate-Kampagnen für unsere internationalen Lidl Online-Shops. …konkret heißt das: Identifikation und Gewinnung neuer Affiliate-Partner sowie die Betreuung und Optimierung bestehender PartnerschaftenStrategische und operative Steuerung, Ausbau des technischen Setups und Entwicklung von Affiliate-Marketing-StrategienErstellung von Analysen, Präsentationen und Reportings zur datenbasierten KampagnenoptimierungSteuerung und Verantwortung des Mediabudgets in Abstimmung mit internen und externen SchnittstellenDein ProfilMehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im operativen und strategischen Affiliate Marketing, idealerweise im internationalen E-Commerce-UmfeldAbgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Marketing, Digitale Medien, E-Commerce oder einer vergleichbaren StudienrichtungAusgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einem sicherem Umgang in den Bereichen Analyse, Tracking und Reporting sowie gängigen Affiliate NetzwerkenKommunikations- und Organisationstalent mit Verhandlungsgeschick und einem Netzwerk in der Affiliate-BrancheBereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von mindestens einem Tag pro Woche am Standort Neckarsulm oder BerlinWir bietenLidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sophie Braun EinleitungWir wollen für Lidl nur das Beste. Dich zum Beispiel. Egal, was du bei Lidl machst - du machst es mit vollem Einsatz. Als Lidl Stiftung mit internationaler Ausrichtung geben wir dir viel Raum für deine persönliche Entfaltung. Egal, ob im Einkauf, in der Logistik oder in der Verwaltung. Berufseinsteiger oder Berufserfahrene. Zusammen zeigen wir, dass im Einzelhandel zu arbeiten bedeutet, jeden Tag als Team zu agieren – und dafür Wertschätzung und ein attraktives Gehalt zu bekommen. Werde jetzt Teil des Teams!
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Typische Aufgaben umfassen die Planung und Umsetzung von Projekten, die Führung eines Teams, das Setzen und Nachhalten von Zielen sowie die Optimierung von Prozessen. Manager sind oft Schnittstelle zwischen Strategie und operativem Geschäft: Sie übersetzen Vorgaben in konkrete Maßnahmen, steuern Budgets und berichten an die nächsthöhere Ebene. Passende Profile kommen aus verschiedensten Fachrichtungen – Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, IT, Sales oder Kommunikation können Ausgangspunkte sein. Entscheidend sind Führungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit und Kommunikationsstärke. Erfahrung in der jeweiligen Branche und einschlägige Methodenkenntnisse (z. B. Projektmanagement, Controlling oder Change Management) erhöhen die Einsatzfähigkeit. Achten Sie beim Lesen von Stellenanzeigen auf die tatsächlichen Aufgaben, die eingestellte Verantwortung und die Vertragsbedingungen. Klären Sie, ob die Rolle disziplinarische Führung beinhaltet, welche Ergebniskennzahlen (KPIs) relevant sind und wie Arbeitszeitregelungen oder Homeoffice-Regelungen aussehen. Unterschiedliche Branchen und Unternehmensgrößen bringen unterschiedliche Erwartungen an Reisetätigkeit, Berichtswesen und Arbeitsrhythmen mit sich. Für Bewerbungen ist eine klare Darstellung von Ergebnissen hilfreich: Beschreiben Sie konkrete Projekte, Ihre Rolle und welche Wirkung Ihre Maßnahmen hatten. Bereiten Sie Beispiele für Führungsentscheidungen und Konfliktlösungen vor und überlegen Sie, welche Weiterbildungen oder Zertifikate Ihre Eignung unterstreichen. Nutzen Sie auch verwandte Suchbegriffe, wenn Sie Ihr Profil auf andere Manager-Positionen ausrichten möchten.

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