Job Description\nStandort: Neuhausen ob Eck, BW, DE, 78579Arbeitsflexibilität: HybridJob-ID: 5223\n\nGestalten Sie die Zukunft der Produktion bei KARL STORZ – mit Expertise, strategischer Weitsicht und der Fähigkeit, komplexe Transformationsprojekte erfolgreich zu steuern.In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die vollständige Fertigstellung unseres neuen Produktionsgebäudes in Neuhausen ob Eck (derzeit im Bau) sowie die Planung, Steuerung und Umsetzung der Verlagerung und Konsolidierung sämtlicher bestehender Produktionsstandorte.\nIhre Mission\n\nBauprojektsteuerung & Inbetriebnahme: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Fertigstellung des neuen Produktionsstandorts in Neuhausen ob Eck sowie für das gesamte Relocation‑ und Konsolidierungsprogramm aller Produktionsbereiche für Medizinprodukte.\nProgrammorganisation & Governance: Sie etablieren eine effektive Programmstruktur mit klar definierten Workstreams, steuern alle Projektphasen und stellen Transparenz in Zeitplan, Budget, Risiken und Entscheidungen sicher.\nProduktions‑, Anlagen‑ und Standortverlagerung: Sie planen und koordinieren die Umsiedlung von Produktionsanlagen, Reinräumen, Laboren, Lagerbereichen, Werkzeugen und Büroflächen – inklusive Transport, Aufbau, Qualifizierung und Wiederanlauf.\nQualifizierung, Validierung & Compliance: Sie stellen gemeinsam mit den Bereichen Quality Assurance & Regulatory Affairs die regelkonforme Qualifizierung aller Anlagen und Reinräume sicher und gewährleisten die Einhaltung relevanter Standards und Regularien.\nSteuerung externer Partner: Sie wählen geeignete externe Engineering-, Equipment-, Logistik-, Validierungs- und IT-Dienstleister aus, schließen Verträge und verantworten die Steuerung hinsichtlich Leistung, Qualität und Lieferumfang.\nStakeholder-, Risiko- & Change Management: Sie koordinieren alle relevanten internen Funktionen, gestalten Kommunikation und Veränderungsprozesse, verantworten Risiko- und Ressourcenplanung und führen das Programm bis zur stabilen Standortübergabe und vollständigen Dokumentation.\n\nIhre Talente\n\nAbgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation\nMindestens 15 Jahre relevante Berufserfahrung in komplexen Projekt- oder Transformationsumgebungen, idealerweise in einem regulierten Umfeld\nNachweisliche Erfahrung in industriellen Verlagerungen und Transfers – inklusive Planung, Steuerung und Umsetzung von Anlagen‑, Reinraum‑ und Standortverlagerungen\nFundierte Kompetenz im interdisziplinären Multi‑Projektmanagement sowie in der Vorbereitung und Moderation von Workshops und Entscheidungsformaten\nAusgeprägte analytische und methodische Fähigkeiten, um komplexe Situationen schnell zu erfassen, strukturiert zu bearbeiten und tragfähige Lösungen zu entwickeln\nHohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, bereichsübergreifende Zusammenarbeit konstruktiv zu gestalten, tragfähige Beziehungen über alle Ebenen hinweg aufzubauen und Veränderungsprozesse sicher und souverän zu steuern\nAusgeprägte Eigenverantwortung, Ergebnisorientierung, Belastbarkeit sowie ein reflektierter, loyaler und teamorientierter Arbeitsstil\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands, Österreich und der Schweiz\n\nIhre Benefits\n\nFlexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten​\n30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen​\nWeiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.\nCorporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing​\nZuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement​\nVerschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen\nGesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – diese variieren je nach Standort\n\nKontakt in HRHelen Rosin | Junior Recruiter Talent Acquisition